Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehrfachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims, eines Kurzzeitwohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 270 Mitarbeitern (m/w/d) fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir ab sofort, vorerst befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden) einen

HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d)
Stellenkennung: 2019-04

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse und des Bewerbermanagements
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Analysen zu personalwirtschaftlichen Prozessen und personellen Kennzahlen (Personalcontrolling)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen sowie bei der Arbeitszeiterfassung
• Planung und Kontrolle der Kosten in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Eigenverantwortliche Durchführung personalwirtschaftlicher Projekte

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie oder Vergleichbares) und / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, vorzugsweise des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Ideen miteinzubringen
• Ein hervorragendes Betriebsklima
• Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mitarbeiteressen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA, kombiniert mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und entsprechenden Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitswesen)
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr