Wir sind als Netzbetreiber für den sicheren, zuverlässigen und kosteneffizienten Betrieb der Strom- und Gasnetze sowie für die nachhaltige und zuverlässige Wasserversorgung in unserer Region verantwortlich. Darüber hinaus sind wir in der Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG für die Ausführung von kaufmännischen und technischen Dienstleistungen zuständig.
Zur Unterstützung unseres Führungsteams der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Personalbetreuung
(Kenn-Nr. 2017/04/KPS)
Die Abteilung Personalbetreuung ist eine von insgesamt drei Abteilungen des Personalmanagements und übernimmt dabei Leistungen in verschiedenen Segmenten als Beratungspartner, Kompetenzcenter und Shared Services für die Netzgesellschaft und verschiedene Kunden in der Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG.
Sie sind dabei kompetente/-r Gesprächspartner/-in für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Betriebsräte.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie insbesondere
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie stetige Weiterentwicklung des Teams
- Kontinuierliche Optimierung der HCM-Prozesse
- Steuerung und Durchführung des Recruitings von der Ausschreibung über das Bewerbungsmanagement bis hin zum Onboarding
- Koordination und rechtssichere Durchführung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Gehaltsentwicklungen, Änderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)
- Unterstützung von Personalprojekten (z. B. Reorganisationen, Digitalisierung HCM)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Sicherstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Erfordernisse
- Unterstützung bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung von übergreifenden Dienstleistungen (z. B. arbeitsmedizinische Betreuung)
- Ansprechpartner/-in für Tarifpartner, Sozialversicherungsträger, Pensions- und Unterstützungskassen, Arbeitsagenturen sowie Fachanwälte bei rechtlichen Auseinandersetzungen
Was Sie mitbringen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom, Master) mit Schwerpunkt HCM, HRM oder Personalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung von mind. fünf Jahren
- Führungserfahrung von mind. drei bis fünf Jahren
- fundierte arbeits- und tarifrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- Innovationsfreude sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
- Kommunikationsgeschick auf verschiedenen Führungsebenen, gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Betriebsräten und externen Institutionen
Was Sie erwartet
Es ist uns wichtig, dass wir zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen, die sich mit dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. Dafür tun wir eine Menge – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel, es gibt ein vielfältiges Gesundheitsprogramm und wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen an.
Jetzt bewerben!
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Die Stadtwerke Mainz Netze GmbH legt großen Wert auf Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns gleichermaßen auf Bewerbungen von Frauen und Männern.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (möglichst als ein PDF) können Sie unter der Angabe der Kennziffer, den Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit an unser E-Mail-Postfach senden:
bewerbung@stadtwerke-mainz.de
Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechpartner:
Burkhard Prinz
Leiter Personal
T 06131 12-6720
www.stadtwerke-mainz-netze.de
