HR Manager (m/w)

Verantwortung für die operative Personalarbeit eines international führenden Automobilzulieferers

Unser Auftraggeber gehört zu den Global Playern in der internationalen Automobilindustrie. In Deutschland sind die Bereiche Vertrieb, Kundenservice und Anwendungsentwicklung sowie die Produktion für einen Teil des branchenweit anerkannten und mehrfach ausgezeichneten Produkt- und Systemportfolios angesiedelt. Hochwertige Qualität, eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und der Anspruch, zu den Besten zu gehören, treiben die positive Geschäftsentwicklung weiter voran. Um auch weiterhin die Besten der Branche für sich zu gewinnen, wird nun am Unternehmenssitz in Süddeutschland ein ambitionierter HR Manager (m/w) gesucht.

In dieser anspruchsvollen wie herausfordernden Position tragen Sie die HR-Verantwortung für alle deutschen Standorte der Unternehmensgruppe und sorgen gemeinsam mit einem kleinen HR-Team dafür, dass alle personalwirtschaftlichen Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen, kümmern sich um die vorausschauende Personalplanung und -entwicklung (Talent Management) und richten die Personalfunktion innerhalb eines sehr dynamischen Marktumfelds professionell aus. Darüber hinaus stellen Sie einen effizienten Rekrutierungsprozess sicher – inklusive Impat- und Expat-Management –, achten darauf, dass gruppenweite Standards und Richtlinien eingehalten werden, und entwickeln die bestehenden Personalinstrumente und -systeme (Compensation & Benefits) konsequent weiter. Außerdem steuern Sie den externen Payroll-Dienstleister und überwachen, dass vereinbarte Service Level eingehalten werden. Nicht zuletzt gehört auch die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften zu Ihren vielseitigen Aufgaben. Sie berichten direkt an den HR Lead Central Europe.

Als HR Generalist (m/w) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium – BWL, Jura oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement – und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR Management. Ihr personalwirtschaftliches Know-how haben Sie vorzugsweise in dynamischen Branchen mit anspruchsvollen internen Kunden gesammelt, idealerweise innerhalb der internationalen Automobilindustrie. Sie begeistern mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren, fachlich souveränen Auftritt auf allen Hierarchieebenen. Außerdem überzeugen Sie durch Ihr diplomatisches Geschick sowie Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert und können sich durchsetzen, wenn es darauf ankommt. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine herausfordernde und attraktiv dotierte Aufgabe im internationalen Umfeld der Automobilindustrie, inklusive Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung. Interessiert? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse – max. 5 MB) unter Angabe der Kennziffer 20447 an unsere Projektassistentin Harriet Bell: .