Abteilungsleiter Personal (m/w)

Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement

Die Aufgaben:

• Sie zeichnen sich verantwortlich für die Abteilung Personal und übernehmen die Steuerung des strategischen und operativen Personalmanagements mit den Schwerpunkten Personalverwaltung, Personalentwicklung und Rekrutierung.
• Im engen Zusammenwirken mit dem Vorstand, den Führungskräften und Mitarbeitern des Hauses gelten Sie als Dienstleister und fachkundiger Berater und tragen somit aktiv zur Zielerreichung der Förderbank bei.
• In Ihrem zugeordneten Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich für Aufbau und Umsetzung der Personalentwicklung, eine effiziente Personalverwaltung und suchen nach Lösungen für die erfolgreiche und zeitgemäße Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern analysieren und bewerten Sie die personellen Potenziale der Mitarbeiter, identifizieren Schwachstellen und erarbeiten Empfehlungen und praktische Lösungen für die Steuerung der Personalstruktur im Hinblick auf die zukünftige Unternehmensentwicklung an den Standorten Dresden und Leipzig.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat und berichten an den Bereichsleiter Finanzen und Personal.

Die Anforderungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung, verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit vorweisen.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht und besitzen praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung.
• Für diese anspruchsvolle Tätigkeit erwarten wir von Ihnen neben einem hohen Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Kommunikations- und Führungsstärke.
• Sie besitzen eine hohe Sozial- und Teamkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, diese zum Erfolg zu führen und zu beraten.
• Sie sind in der Lage, in allen Stufen der Hierarchie sicher, überzeugend, mit diplomatischem Geschick und Charisma aufzutreten.

Das Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine äußerst verantwortungsvolle, komplexe und fordernde Aufgabe, wobei Ihr zukünftiger Lebensmittelpunkt in Dresden oder Leipzig liegen sollte.
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und sich in einem bedeutenden Kreditinstitut fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie übernehmen eine Aufgabe mit großer Verantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten.
• In dieser Position erhalten Sie die Chance, das Unternehmen in Hinblick auf zukünftige Herausforderungen zu positionieren und die zukünftige Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen.
• Ihr Einsatz wird mit einer attraktiven, der Verantwortung der Position angemessenen übertariflichen Vergütung honoriert.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bitte bewerben Sie sich schnell und einfach über den Online-Button „Bewerben“
und senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) als Word- oder PDF-Dokument unter Angabe der Referenznummer
DE-14374. Bitte beachten Sie, dass wir im ersten Schritt noch keine Zeugnisse oder Referenzen benötigen.

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Lutz Riebisch unter der Telefonnummer 0351 / 807320 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Mercuri Urval GmbH
Ostra-Allee 11
01067 Dresden
dresden.de@mercuriurval.com
Homepage: http://jobs.mercuriurval.de

Die SAB Sächsische Aufbaubank – Förderbank ist das zentrale Förderinstitut des Freistaates Sachsen und kompetenter Ansprechpartner zum Thema öffentliche Fördermittel. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmung, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme und ist ein starker Partner des Freistaates Sachsen. Im Wesentlichen fördert die SAB mittels Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften. Die zielgenaue und nachhaltige Unterstützung der sächsischen Wirtschaft, der im Freistaat lebenden Menschen sowie der sächsischen Kommunen ist das erklärte Ziel der Förderbank des Freistaates Sachsen. Die rund 1.000 Mitarbeiter der SAB tragen seit Jahren mit ihrem Engagement zur erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bei. Für die zukünftige Optimierung interner Prozesse und den weiteren Ausbau der Abteilung Personal mit den Schwerpunkten Personalverwaltung, Personalentwicklung und Rekrutierung suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, führungsstarke und engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter Personal (m/w)