DAS ORIGINAL: BCG ist die weltweit füh­ren­de Stra­te­gie­bera­tung. Wir arbei­ten seit über 50 Jahren für inter­natio­nale Spitzen­unter­nehmen – mit 85 Büros in 48 Län­dern. Höchst­leis­tun­gen, für die es gute Grün­de gibt: Res­pekt, Ver­trau­en und Identi­fi­ka­tion mit der eigenen Arbeit. Möch­ten auch Sie Teil dieses einzig­artigen Teams werden? Dann bewerben Sie sich als


Human Resources Manager (w/m)

für unser Münchner Büro



Als Manager unseres HR Legal/Services Team über­neh­men Sie die Ver­ant­wor­tung für unse­re HR-Poli­cies und sind für die Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer stra­te­gi­schen HR-Ini­tia­ti­ven zu­ständig.


Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Manage­ment und die Koor­di­na­tion von Human-Re­sources-Pro­zes­sen und -Poli­cies für Deutsch­land und Öster­reich, z. B. im Hin­blick auf Ver­trä­ge, Zeug­nis­se, Ein- und Aus­trit­te, Trans­fers sowie Aus­tausch- und För­der­pro­gramme
  • Gestaltung neuer und Weiter­ent­wick­lung be­ste­hen­der HR-Pro­zes­se/-Poli­cies sowie Sicher­stel­lung ein­heit­li­cher Vor­ge­hens­weisen
  • Konzeption, Durchführung und Um­set­zung von HR-Ini­tia­ti­ven sowie Mit­wir­kung bei stra­te­gi­schen HR-Pro­jekten
  • Funktion als Ansprechpartner/-in bei sämt­li­chen Fra­gen bezüg­lich HR für unse­re Bera­ter sowie Schnitt­stel­le zu ande­ren HR-Funk­tio­nen, auch im inter­na­tio­na­len Bereich
  • Vorbereitung von Entschei­dungs­vor­la­gen für den Per­so­nal­leiter
  • Leitung und aktive Entwicklung eines klei­nen Teams
  • Personal-, Kapazitäts- und Budget­planung


Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hoch­schul­stu­di­um mit Schwer­punkt Per­so­nal­wesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idea­ler­wei­se in dienst­leis­tungs­ori­en­tier­ten Unter­nehmen
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kennt­nisse
  • Führungserfahrung sowie absolute Inte­gri­tät und Ver­schwie­gen­heit
  • Erfahrung in der Implementierung und Wei­ter­ent­wick­lung von HR-Struk­tu­ren und -Systemen
  • Sicheres Beherrschen von MS Office, ins­be­son­de­re PowerPoint und Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Überzeugungskraft, Durch­set­zungs­stär­ke und Ergeb­nis­ori­en­tierung
  • Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Krea­ti­vität
  • Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Zu­ver­läs­sig­keit


Sie freuen sich darauf, in einem pro­fes­sio­nel­len und dyna­mi­schen Unter­neh­mens­um­feld zu arbei­ten und bewah­ren auch in arbeits­in­ten­si­ven Pha­sen einen küh­len Kopf? Dann freu­en wir uns auf Ihre voll­stän­di­ge Bewer­bung unter An­ga­be Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und Ihres an­ge­streb­ten Ein­tritts­ter­mins. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Ihrem Ein­stieg fin­den Sie unter bcg.de/karriere.


Jesko Schäfermann, The Boston Consulting Group GmbH




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