Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistik-
dienstleister mit 25.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern managen wir komplexe
Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Auch
unsere Mitarbeiter versorgen wir mit allem, was sie für die Gestaltung ihrer
individuellen Karriere brauchen – und das immer im richtigen Moment.

Herausforderungen, an denen Sie wachsen.

• Sie unterstützen uns bei Personalentwicklungsprogrammen und Trainings in den Geschäftsfeldern Home Delivery und
  High Tech.
• In Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung wirken Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Methoden und Instrumente mit.
• Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Ihre internen Kunden in Bezug auf Entwicklungsfragen und Weiterbildungs­bedarfe.
• Weiterhin begleiten Sie Mitarbeiterjahresgespräche, erstellen individuelle Entwicklungspläne und behalten deren Umsetzung aufmerksam im Blick.
• Von der Erstellung der Stellenanzeige über das Sichten von Bewerbungen bis hin zur Begleitung von Bewerbungsge­sprächen zählen wir ebenfalls auf Ihre Unterstützung.

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen.

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissen­schaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige HR-Berufspraxis im Talent­management, in der Personalentwicklung sowie idealerweise auch im Recruiting mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, Prozesse in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu gestalten und zu organisieren.
• Als dynamische Persönlichkeit punkten Sie mit einem gewin­nenden Auftreten und exzellenter Kommunikationsstärke.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie durch Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft sind für diese Position ein Muss.

Bewerben