„WISSEN EINBRINGEN.
VERANTWORTUNG
ÜBERNEHMEN.“

 

Stellen Sie sich vor,

wir von LR bieten Ihnen das, was für Ihre erfolgreiche Karriere wichtig ist: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, interessante Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz. Profitieren auch Sie in Zukunft davon und starten Sie bei uns als:

HR MANAGER /
PERSONALREFERENT (M/W)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Aktive und professionelle Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen relevanten Personalthemen und bei Projekten
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess eines festgelegten Betreuungsbereichs
  • Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsprogrammen sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Allgemeine administrative, operative HR Aufgaben
  • Proaktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit:

  • Sie lieben es eigenständig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und gehen gerne auch einmal eine „Extra-Meile“, um hervorragende Ergebnisse zu erreichen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus allen Bereichen der operativen Personalarbeit, inkl. Arbeit und Sozialrecht mit, bevorzugt aus einem internationalen Unternehmen
  • Loyalität, Offenheit und Teamorientierung gehören zu Ihrem Wertesystem. Sie sind sprachlich gewandt, auch in englischer Sprache und bringen Fach- und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und kultureller Herkunft mit

Stellen Sie sich vor!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung (unter Angabe der Referenznummer LR-E-11).