Leiter (m/w/d) Presse

• Sie verantworten die Steuerung und Ausgestaltung der Öffent­lich­keits­arbeit
• Zu Ihren Aufgaben gehört die strate­gische Weiter­entwicklung, per­spek­tivisch eine Forcierung der Onlinekommunikation
• Sie erstellen mit Ihrem Team Pressemittteilungen, Online­nachrichten, Presse­statements etc.
• Die verantwortliche Beantwortung von Presse- und Interview­anfragen ist ein wichtiges Arbeitsfeld
• Auch die bereichsüber­greifende Themen­planung gehört zu den Auf­gaben Ihres Teams
• Die intensive Pflege Ihrer Netzwerke in der Medien­branche sehen Sie als wichtige Aufgabe
• Um die Qualität zu sichern, analysieren Sie die Ergeb­nisse der Kommuni­kation und entwickeln die Formate mediengerecht weiter
• In allen Fragen der Unternehmenskommunikation beraten Sie Vor­stand und Führungs­kräfte
• Auch mit Kommunikation in Krisensituationen kennen Sie sich aus und bringen diese Erfah­rungen ein
• Sie führen ein engagiertes und pro­fessio­nelles Team fachlich und diszi­plina­risch und ent­wickeln es weiter

• Sie haben das Duale Studium „Management in der Gesundheits­wirt­schaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Gesell­schafts- und Sozial­wissen­schaften, Kunst, Gestaltung und Musik, Medizin und Gesundheits­wesen, Natur­wissen­schaften und Mathematik, Rechts- und Wirt­schafts­wissen­schaften, Sprach- und Kultur­wissen­schaften oder Technik und Ingenieurwesen
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Unter­nehmens­kommunikation oder im Journalismus
• Wünschenswert ist Führungs­erfahrung – auch für dislo­zierte Teams
• Sie zeigen eine offene Einstellung gegenüber Verän­derungen und sehen diese als Heraus­forderung und Chance
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verant­wortungs­bereich

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus; diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirk­same Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie per­sön­lichen Entwicklung

Fachliche Ansprechpartnerin:
Dr. Regina Greck
Tel. 089 62730-226

Recruiterin:
Tanja Bienek
Tel. 0841 9349-193

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrü­ßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Natio­nalität sowie ethni­sche und sozia­le Her­kunft als auch Reli­gion und Welt­anschau­ung, Behin­derung sowie sexu­elle Orien­tierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Beset­zung mit schwer­behin­derten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähi­gung und fach­licher Leis­tung bevor­zugt berück­sichtigt.