Für unseren Bereich Kommunikation und Mitglieder, Ressort News­room in unserer Vorstands­verwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen

• Mitarbeit im Social-Media-Team und bei der inhaltlichen Ausgestaltung der im FB KM fest­gelegten Themen- und Aufgaben­planung und des Medien­mixes
• Mitarbeit beim Ableiten und Implementieren von Kommuni­kations-Maßnahmen aus der Kommunikations­planung
• Recherche sowie zielgruppen- und medien­gerechte Aufbereitung von Social-Media-Themen bzw. Inhalten in Absprache mit Themen­verantwortlichen, CvD und Bereichs­leitung
• Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegt­bild
• Community Management (mit politisch- / diplomatischem Geschick): Eigen­ständige Bearbeitung bzw. entsprechende (Teil-)Verantwortung bzw. für das Community Management in den zentralen (Social-Media-) Auftritten der IG Metall
• Entwicklung von Konzepten für ziel­gruppen- und kanal­spezifische Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Content­formate 
• Social-Media-Advertising
• Entwicklung von Kommunikations­strategien, Fest­legung und Anwendung von KPIs
• Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stake­holder
• Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen
• Netzwerkaufbau von Corporate Influencer
• Steuerung von Dienst­leistern
• Erstellen von Reportings, Nutzer- / Leser-Analysen und Auswertungen

• Einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium zur Kommunikation oder vergleichbare journalistische Ausbildung oder Ausbildung in der Öffentlichkeits­arbeit oder andere entsprechende Qualifikation.
• Exzellente Kenntnisse und große Erfahrung in der Kreation von Social-Media-Content (inkl. Bewegtbild), im Community Management und der Analyse von Social-Media-Kanälen
• Kenntnisse und Fähigkeiten, einschlägige Berufs­erfahrung in Non-Profit-Organisationen
• Große Erfahrung in der redaktionellen Planung und Recherche politischer Inhalte
• Umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschafts­politische Themen
• Kenntnisse in Social-Media-Advertising
• Interesse und hervor­ragendes Verständnis für die (Weiter-)Entwicklung digitaler redaktioneller Formate
• Kenntnisse im Presse- und Urheber­recht
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Kreativität und Team­fähigkeit
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikatives und verbindliches Auftreten
• Überzeugungskraft, Durchsetzungs­fähigkeit
• Entscheidungs­kompetenz
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorg­falt
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungs­bewusstsein
• Reisebereitschaft (wenn not­wendig)
• Bereitschaft zur Weiter­bildung

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchs­volles Arbeits­umfeld. Ein kooperatives Betriebs­klima und umfang­reiche Sozial­leistungen runden das interessante Angebot ab.

• Komplexe, herausfordernde und sinn­stiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschafts­geist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheits­management
• Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monats­gehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle (35,00 Std./Woche). 

Dann bewirb Dich bis zum 31.05.2024 mit Deinen voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung und dem frühest­möglichen Eintritts­datum.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.