Zur Ver­stär­kung unseres Teams in der Ab­tei­lung I „Personal, Recht und Fi­nan­zen“ suchen wir für den Be­reich „Per­so­nal“ zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Teil­zeit eine / einen

HR-Spezialistin / HR-Spezialisten (m/w/d) Personal­entwicklung

Die Staat­li­che Lotterie- und Spiel­bank­ver­wal­tung ist ein Wirt­schafts­un­ter­neh­men des Frei­staats Bayern. Mit rund 1.000 Mit­ar­bei­ter­innen und Mit­ar­bei­tern bei LOTTO Bayern und den Baye­ri­schen Spiel­banken sorgen wir für ver­ant­wor­tungs­be­wusstes Glücks­spiel mit einem tech­nisch sicheren Spiel­ab­lauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

• Wir sind als Top-Company 2023 und 2024 aus­ge­zeichnet
• Unser Haupt­sitz in München be­fin­det sich mit rund 370 Mit­ar­bei­ter­innen und Mit­ar­bei­tern in zen­tra­ler Lage direkt ober­halb der Theresien­wiese
• Die Er­trä­ge der Staat­li­chen Lotterie‑ und Spiel­bank­ver­wal­tung kommen über den baye­ri­schen Staats­haus­halt viel­fäl­ti­gen ge­mein­nützigen Be­rei­chen im Frei­staat zu­gute – wie Sport, Kultur, Denk­mal­pflege und sonstigen öffent­lichen Be­reichen

• Unter­stützung der Fach­li­chen Team­lei­tung in der Kon­zep­tion und Um­setzung von Maß­nah­men der Per­so­nal­ent­wick­lung im Un­ter­neh­men (z.B. Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Team­ent­wick­lung, Auf­bau eines Talent­pools, Trainings­pro­gram­me, Aus- und Fort­bil­dung, Duales Studium, E-Learning, Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Business Coaching etc.)
• Or­ga­ni­sa­tion, Durch­führung und Evaluierung von Schu­lun­gen und Se­mi­naren
• Pflege und Do­ku­men­ta­tion von Schu­lungs­unter­lagen
• Be­ra­tung und Un­ter­stützung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ter­innen und Mit­ar­bei­tern in Themen der Per­so­nal­ent­wick­lung
• Mit­wir­kung an fach­über­grei­fen­den Pro­jekten

• Ab­ge­schlos­se­nes kauf­männisches, psy­cho­lo­gi­sches oder so­zial­wis­sen­schaft­li­ches Stu­dium mit Schwer­punkt Per­so­nal- und Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung
• Be­rufs­er­fahrung im Be­reich der Per­so­nal- und Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung und in der Be­glei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
• Er­fah­rung in der Ent­wick­lung und Im­ple­men­tie­rung von Schu­lungs­pro­gram­men sowie dem Auf­bau eines Talent­pools
• Aus­ge­zeich­ne­tes Or­ga­ni­sa­tions­ta­lent und gute Kon­flikt­lö­sungs­fähig­keit
• Selbst­ständige und lö­sungs­orien­tier­te Ar­beits­weise mit Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit zur Analyse und Inter­pre­ta­tion von Daten und In­for­ma­tio­nen, Fest­legung von KPIs
• Hohe Sozial­kom­pe­tenz und Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit
• Sehr gute schrift­liche und münd­liche Aus­drucks­fähig­keit
• Gute MS-Office-Kennt­nisse
• Grund­kennt­nisse im Tarif­recht des öffent­li­chen Dienstes wün­schens­wert

• Moderner Ar­beits­platz im öffent­li­chen Dienst mit zen­tra­ler Lage in Mün­chen
• Gleitende Ar­beits­zeit und Mög­lich­keit zur Arbeit im Home­office
• Ent­gelt­gruppe E 10 TV-L, be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, Jahres­son­der­zahlung u.v.m.
• Viel­fältige Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote
• Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­mana­ge­ment (mit di­ver­sen Kurs­an­ge­boten)
• An­ge­neh­mes Be­triebs­klima und eigene Be­triebs­gastro­nomie

Wir freuen uns auf Ihre Be­wer­bung über das Portal www.interamt.de unter der Stellen­an­ge­bots-ID 1103453 bis 21.04.2024.

Für fach­liche Rück­fragen steht Ihnen Frau Kirstin Keller unter 089 28655-269, für per­so­nal­recht­li­che Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089 28655-208 tele­fo­nisch zur Ver­fü­gung.

Schwer­be­hin­der­te Be­wer­ber­innen / Be­wer­ber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­li­chen gleicher Eignung, Be­fähigung und Leis­tung be­vor­zugt be­rück­sichtigt.

Unsere Daten­schutz­hinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz.