Unsere Benefits für Sie:

Wir bieten unmittelbar (im Weg einer Abwesenheitsvertretung) ein zunächst auf mindestens ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit 

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, 
• einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,
• einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Wir streben perspektivisch bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ebenso die Bewerbung von Frauen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

Sie unterstützen uns in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere durch

• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, 
• Erstellen von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, 
• Fertigen von Vorlagen an die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte und den Personalrat 
• Initiieren und Begleiten von BEM-Verfahren sowie 
• Prüfung und Betreuung von Angelegenheiten zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Zeitwertkonten (Wertguthaben) sowie zum  Dienstreiserecht (Bundesreisekostengesetz). 

Was wir von Ihnen erwarten?

• Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement beziehungsweise Arbeitsrecht erworben. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation. 
• Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen, möglichst im operativen Personalmanagement, einschließlich Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, nachweisen können. 
• Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM.
• Den sicheren  Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. 
• Schließlich runden verbindliches und serviceorientiertes Handeln, Teamgeist, ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift und organisatorisches Geschick Ihr Profil ab.

Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,

bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 996 bis zum 29.02.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Ihre Ansprechperson:

Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal) unter der Telefonnummer 030 206288-3320.

Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.