Möchten Sie dazu beitragen, den Bereich Human Resources für unser Unternehmen zu leiten und dafür Ihr persönliches Knowhow einbringen und sich weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Wir suchen eine/einen engagierte/n

 

Ihre Aufgaben

• Sie beraten uns in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Dabei können Sie bei komplexen Themen auch jederzeit auf das Wissen von externen Beratern zurückgreifen.  
• Sie verantworten alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung und erarbeiten Konzepte, wie z. B. zu unternehmensinternen Personalregelung oder Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
• Weiterhin koordinieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter:innen von der Ausschreibung bis zur Einstellung und entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter.
• Die Durchführung, aber vor allem die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sowie die eigenständige Erstellung relevanter HR-Dokumente runden Ihr generalistisches Aufgabenprofil mit viel Gestaltungsspielraum ab.
• Sie arbeiten eng mit dem Management-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalstrategie die Unternehmensziele unterstützt und leiten dabei eigenständig HR-Projekte.

 

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht.
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle oder einer anderen HR-Funktion mit generalistischem HR-Aufgabenfeld.
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über betriebswirtschaftliches Grundwissen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungs-kompetenzen gepaart mit einer eigenständigen, verantwortungsbewussten ergebnisorientierten Arbeitsweise helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
• Strategisches Denken und operatives Handeln sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens runden Ihr Profil ab.
• Sie haben Freude an einer sinnstiftenden Arbeit mit dem Ziel, gemeinsam etwas Neues zur Schaffung besserer Behandlungsmöglichkeiten für schwerkranke Patienten aufzubauen.

 

Wir bieten

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maximale Handlungsfreiheit, Förderung von Zusatzqualifizierungen sowie auf Wunsch auch externes HR-Mentoring.
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen HR-Struktur in einem wachsenden und innovativen Biotech-Unternehmen.
• Hohe zeitliche Flexibilität und zusätzlich bei Bedarf Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Zusammenarbeit mit einem professionellen Team, das Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite steht und ein offenes und vertrauensvolles Miteinander pflegt. Unser Büro liegt verkehrstechnisch optimal und bietet zusätzlich für die Pausen und den Feierabend kulinarisch, kulturell und sportlich viele Optionen
• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge