Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unser HR-Team in Vollzeit am Standort Berlin.
Als Spitzenverband vertreten wir die Interessen der privaten Versicherungswirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene. In enger Abstimmung mit unseren Mitgliedsunternehmen setzen wir uns für ordnungspolitische Rahmenbedingungen ein, die es den Versicherern erlauben, erfolgreich zu wirtschaften.
Leitung HR (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
einen zukunftsweisenden und vielfältigen Job, der Ihre Fähigkeiten fordert und mit dessen hochaktuellen Themen und Aufgabenstellungen Sie wachsen können. Das unterstützen wir durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre mit vielen Leistungen, u. a.:
- Attraktive Bezahlung
- Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Mobilitätszulage
Wir sind zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Unser Büro liegt nahe Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten unsere HR-Gruppe mit aktuell 2 Mitarbeitenden
- Sie professionalisieren und digitalisieren unser HR-Management und entwerfen eine zukunftsorientierte Personalstrategie
- Sie steuern mit Ihrem Team sämtliche operativen HR-Prozesse (operative Personalplanung, Recruiting, On- und Offboarding, Gehaltsfragen, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat)
- Sie planen und setzen Konzepte im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Leadership-Entwicklung um
Ihr Profil:
- Sie sind engagierter HR-Allrounder (m/w/d) mit akademischer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung. Eine Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert, die Stelle ist aber auch als erste Führungsposition geeignet
- Sie haben mehrjährige Erfahrung, operative und strategische HR-Projekte konzeptionell und eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen
- Sie haben fundiertes Wissen über aktuelle HR-Trends, Arbeitsgesetze und bewährte HR-Tools und Spaß daran, Projekte in die Praxis umzusetzen
- Sie haben einen wertschätzenden und motivierenden Umgangs- und Führungsstil und denken kreativ und handeln ergebnisorientiert
