Leiter Personal (m/w/d) bei eigentümergeführtem Produktionsunternehmen

 Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Familien-Unternehmen, das Komponenten und Systeme für den täglichen Gebrauch entwickelt, produziert und vertreibt. Eine langfristige Ausrichtung der Ziele und moderne Unternehmensstrukturen und Produktionsverfahren sind Gründe für den Erfolg. Für die weitere Gestaltung der Personalarbeit der Unternehmensgruppe in Deutschland und den Ausbau der Arbeit­geber­marke, suchen wir jetzt eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit. In dieser Aufgabe sind Sie Kopf und Motor der Weiterentwicklung der Personalthemen in der deutschen Zentrale nördlich von Frankfurt und den Werken. Als Ansprechpartner der Führungskräfte in den Bereichen und der Geschäftsführung gestalten Sie eine moderne Personalarbeit im Unternehmen und setzen die notwendigen Maßnahmen mit Ihrem Team um.

 

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit rund 15 Kolleginnen und Kollegen
  • Intensiver Austausch mit Führungskräften
  • Aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Gewinnung, Bindung und Entwicklung von erfolgreichen Mitarbeitern
  • Führungsinstrumente weiterentwickeln oder implementieren
  • Organisation der Lohn - und Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
  • Strategische Personalarbeit und Umsetzung in Betriebsvereinbarungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung wie z.B. Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
  • Umfassende Erfahrung in ganzheitlicher Personalarbeit
  • Kenntnisse aus Produktionsunternehmen
  • Empathische und zielorientierte Führungspersönlichkeit
  • Gute Kenntnisse in Englisch, Arbeitsrecht und gängigen EDV-Anwendungen
  • Strategisches Denken und analytisches Verständnis
  • Wille zur nachhaltigen und langfristigen Gestaltung des Aufgabenbereiches im Unternehmen


Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Übernahme einer umfassenden Verantwortung in einem marktführenden Unternehmen. In dieser Schlüsselposition werden Sie innerhalb der strategischen Ziele weitreichende Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Geschäftsbereiches und somit für unseren gemeinsamen Erfolg finden. Regelmäßige Reisetätigkeit zu den Standorten, Weiterentwicklung der Strukturen und Mitarbeitenden und ein kontinuierlicher Change Prozess sind wichtige Bestandteile der Aufgabe. Attraktive Rahmenbedingungen in einem tollen Familienunternehmen runden das Bild für Sie ab.