Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung I „Personal, Recht und Finanzen“ suchen wir für den Bereich „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen:

(Junior-)Managerin / (Junior‑)Manager (m/w/d) Personalmarketing

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

• Wir sind als Top-Company 2023 ausgezeichnet
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den baye­rischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich des Personal­marketings (u.a. Personal­gewinnung, des On­boar­dings sowie Auf- und Ausbau der Arbeit­gebermarke)
• In Abstimmung mit den Führungskräften erstellen Sie Anforderungs­profile für offene Stellen, formulieren passende Stellen­aus­schreibungen und veröffentlichen diese auf den ent­sprechenden Kanälen
• Sie kennen und nutzen das volle Potenzial der Social-Media-Kanäle, beobachten den Arbeits­markt und ent­wickeln eigenständig Such­strategien sowie kreative Wege zur Gewinnung poten­zieller neuer Kolle­ginnen und Kollegen für Lotto und die Spielbanken
• Sie verwalten das Bewerbermanagementsystem, organisieren Bewerbungs­gespräche und stellen einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess sowie eine positive „Candidate Experience“ sicher
• Sie engagieren sich bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing- und Recruiting-Ver­anstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmarketing) oder vergleichbare kauf­männi­sche Ausbildung ergänzt durch eine Weiter­bildung mit personal­wirtschaftlichem Schwer­punkt und entsprechender Berufs­erfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing (Recruiting, Onboarding und Marketing)
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen
• Vertrautheit mit verschiedenen Bewerbertools und ‑technologien
• Ausgezeichnetes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleich­zeitig zu steuern
• Sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
• Gewinnende Persönlichkeit, die begeistern kann und sich durch Menschen­kenntnis und Team­fähigkeit auszeichnet
• Zuverlässige, lösungsorientierte, selbstständige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise
• Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten und Informationen
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
• Grundkenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes wünschenswert

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9b / E 10 TV‑L, betriebliche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leis­tungen, Jahressonderzahlung u.v.m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kurs­angeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebskantine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1020673 bis 29.10.2023.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter 089 28655-327, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089 28655-208 telefonisch zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung, Befähigung und Leistung bevor­zugt berücksichtigt.

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz.