Operative Personalführung und Change-Management sind Ihre Fachbereiche?
Dann lesen Sie unbedingt weiter!
Gestatten: Wir sind Personalwerk, die besondere Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mit professionell gestalteten und geschalteten Stellenanzeigen bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – und wir hätten da etwas ganz Besonderes für Sie: Unser Mandant, eine international aufgestellte mittelständige Unternehmensgruppe industrieller Verbrauchs- und Investitionsgüter, sucht genau Ihre Persönlichkeit. Gönnen Sie sich selbst eine Beförderung – bewerben Sie sich und brillieren Sie schon bald als
Sie führen und koordinieren mit ihrem HR-Team das operative Personalwesen der Holding sowie von drei weiteren Gesellschaften. Gleichzeitig werden aus der Unternehmenszentrale internationale Führungskräfte betreut sowie u.a. gruppenweite Standardisierungen und Initiativen hinsichtlich Personalmarketing, Employer Branding sowie Personalentwicklungsprogramme koordiniert.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative Personalwesen der Holding und von drei weiteren Gesellschaften in Deutschland
- Verantwortlich für alle relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, d.h. vollständige Mitarbeiterbetreuung und -administration
- Transformation bestehender Strukturen in ein deutschlandweites digitalen HR-Managementsystem, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen, Regelwerken und Applikationen, Change-Management und Qualitäts-Kultur
- Gestaltung einer nachhaltig zukunftssicheren Personalbeschaffung und -entwicklung
- Sicherstellung einer werte- und leistungsorientierten Personal- sowie Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Betreuung internationaler Führungskräfte, Weiterentwicklung gruppenweiter Personalmarketingkonzepte und des Employer Branding
Diese Eigenschaften machen Sie perfekt für die Stelle
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Personalmanagement, der Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige operative Berufserfahrung im Personalwesen eines international agierenden Unternehmens im produzierenden Gewerbe im deutschen Mittelstand, mehrjährige positionsadäquate Führungserfahrung in der Leitung einer Personalabteilung mit internationalem Kontext, hohe Prozessexpertise gepaart mit generalistischen Fähigkeiten
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Managementsystemen, HR-Prozessen, Anwendungen und Tools
- Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc.
- Freude, die Transformation eines Personalbereichs aktiv zu gestalten
- Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Fähigkeiten im Führen von Menschen mit und ohne formale Führungsfunktion und interdisziplinären Managen verschiedener Interessensgruppen
- Inhaltlich stark und integrativ agierende:r Macher:in, mit hoher Handlungs- und Umsetzungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Souveränes sowie verbindliches Auftreten bei gleichzeitig großer Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das alles winkt Ihnen am Ziel
- Eine langfristig orientierte Führungsposition bei einem renommierten Arbeitgeber
- Ein attraktives internationales Umfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
- Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Gesundheitsförderung u. v. m.
Geht die Gleichung auf?
Dann sichern Sie sich noch heute diese spannende Chance und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser nachfolgend verlinktes Online-Formular hoch. Wir werden sie dann direkt an unseren Auftraggeber weiterleiten, der schon sehr gespannt darauf wartet, von Ihnen zu hören. Wir hoffen auf eine baldiges „Happy End“ für alle Beteiligten und drücken Ihnen ganz fest die Daumen!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitten haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Laura Krauch unter der 06039 9345 245 gerne zur Verfügung.
Viel Erfolg wünscht Ihnen
Personalwerk
