Recruiter / HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Die BVS Industrie-Elektronik GmbH mit Sitz in Hanau ist als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen seit 1987 tätig und gehört zu den führenden Unternehmen unserer Branche. Wir bieten Reparatur-, Verkaufs- und Servicedienstleistungen für aktuelle, typengestrichene und abgekündigte CNC-, SPS- und Roboter-Automatisierungstechnik namhafter Hersteller an. Außerdem zählt die Entwicklung und der Nachbau von vollkompatiblen Ersatzlösungen für zahlreiche HMI-/IPC-Originalprodukte unter der Eigenmarke unipo® zu unseren Kernkompetenzen. Mittlerweile zählen wir über 10.000 zufriedene Unternehmen aus allen Branchen und jeglichen Größenordnungen zu unseren Kunden. Unser gesamtes Unternehmen entspricht den Qualitäts- und Umweltrichtlinien und ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert.

Wir bieten Ihnen einen umfangreichen Einblick in das Herz der produzierenden & verarbeitenden Industrie, die nie schläft. Spannende Perspektiven und Möglichkeiten, die Zukunft aktiv mitzugestalten, auch international. Ein familiäres Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung geprägt durch High Professionals wie auch Berufseinsteiger sowie Auszubildende und Young Professionals. Flexible Arbeitszeiten sowie ständige Fort- und Weiterbildungen. Denn wir sind überzeugt: Quality makes the difference

Sie sind mit Herzblut Recruiter (w/m/d) und haben einen guten Riecher beim Aufspüren und Begeistern von Talenten?

Die Themen Candidate Journey, Active Sourcing und Social Media Recruiting sind genau Ihre Welt? Und Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie unsere Talentsuche als treibende Kraft mitgestalten können?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres löwenstarken Teams

Wir bieten Ihnen - ATTRAKTIV:

• Unsere Entgelte sind leistungsgerecht
• Ihre Arbeitszeit verbringen Sie mit dem Team vor Ort oder teilweise im Mobile Office
• Mit Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen
• Unsere Mitarbeiterparkplätze bieten wir kostenfrei an und Ihre Getränkeversorgung übernehmen wir gerne
• Wir haben unsere klimatisierten Arbeitsplätze ergonomisch und modern ausgestattet

Ihre Aufgaben - SPANNEND:

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich, mithilfe innovativer und zielgruppenspezifischer Sourcing Strategien die besten Talente zu gewinnen, die fachlich, persönlich und kulturell zu unserem Unternehmen und seinen Fachbereichen passen.

• Sie sind erster Ansprechpartner für Bewerber und Interessenten und das „Gesicht“ auf Veranstaltungen
• Begleitung bis zum persönlichen Interview
• Sie vernetzen sich auf Recruiting-Events und Onlineportalen, Hochschul- und anderen Jobmessen und bauen sich somit ein nachhaltiges Netzwerk aus
• Mit dem Fokus aufs Wesentliche entwickeln Sie professionelle Anforderungsprofile, sowie einladende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese zielgruppengerecht in den relevanten Recruiting-Kanälen
• Die Entwicklung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren aktive Umsetzung mit Nutzung der gesamten Bandbreite an innovativen Active-Sourcing Techniken unter dem Einsatz Ihrer kommunikativen Stärke ist Ihr Tagesgeschäft
• Sie leben enge Zusammenarbeit im Team und sind im regen Austausch mit den anderen Fachbereichen
• Mit Eigeninitiative und Verantwortung übernehmen Sie Projekte, um die Mitarbeitenden der Zukunft zu gewinnen – unterstützt von einem bunten Team, das gemeinsame Ziele verfolgt
• Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet erkennen Sie stets die aktuellen Trends und bringen die Digitalisierung im Recruiting weiter voran
• Sie erstellen regelmäßige Reportings über die relevanten Recruiting-KPIs

Ihre Qualifikationen - ÜBERZEUGEND:

Nach einem kaufmännischen Abschluss, gerne mit Weiterbildung der Personalfachkaufleute (m/w/d), haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften, idealerweise inkl. persönlicher Direktansprache gesammelt. In einem Dynamischen Umfeld können Sie sich problemlos der entsprechenden Arbeitsweise anpassen und begeistern mit Bereitschaft zu Veränderungen und Fortschritt (Digitalisierung)

Klicken Sie auf „jetzt bewerben“, wenn Sie nun noch folgende Eigenschaften auszeichnen:

• Eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie
• Sie haben Freude am Kontakt und nutzen Ihr ausgezeichnetes Sprachgefühl und Ihre Formulierungsstärke bei Gesprächen mit Menschen
• Gespür für Persönlichkeiten und Überzeugungsfähigkeit, um die Top-Talente an Bord zu holen
• Ihr verbindliches und professionelles Auftreten, gepaart mit hohem Service-Gedanken, Überzeugungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Außerdem bringen Sie mit:

• Eine strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität mit der Vorliebe für proaktives und selbstständiges Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
• Enthusiasmus, Kreativität und Erfahrung in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
• Sie kennen die Potenziale im Recruiting in den sozialen Medien und konnten darin bereits Erfolge erzielen, sind offen für neue Trends und Prozesse und immer bereit dazu zulernen
• Deutsch sprechen Sie verhandlungssicher und Englisch ist auch kein Problem
• Sie kennen die gängigen KPI im Recruiting und lassen Ihren Erfolg dadurch messen

Sie sollten wissen - INFORMATIV:

• Wir sind ein innovatives Unternehmen und unser Betriebsklima ist familiär – überzeugen Sie sich selbst und werfen einen Blick rein: auf Instagram und Facebook
• Wir bieten eine intensive Einführungsphase (Abteilungsrotation und Schulungen)
• Unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern) sind vielfältig
• Projekte sind bei uns abwechslungsreich und herausfordernd
• Unser attraktives Arbeitszeitmodell verstehen wir als Work-Life-Balance Unterstützung

Bei Fragen können Sie sich gerne an die Ansprechpartnerin unserer Personalabteilung, Frau Stefanie Weigel, unter 06181 95404-300 wenden.