- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie,
Erziehungswissenschaften, Pädagogik o. ä., oder über eine abgeschlossene
Berufsausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen in Coaching, Beratung o. ä.
- Du hast mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich
Personalentwicklung, Beratung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Du hast Lust, innovative Ideen umzusetzen und kannst dabei deine Konzeptionsstärke,
prozessorientierte Arbeitsweise und strukturiertes Denken einbringen
- Super ist es, wenn du ein wahres Kommunikationstalent bist, außerdem Spaß hast am
Netzwerken mit Fachbereichen, Standorten und unterschiedlichen Zielgruppen sowie
durch positive Ausstrahlung, Empathie und diplomatisches Geschick überzeugst
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du implementierst strukturierte Entwicklungsprogramme für Auszubildende, Trainees und Nachwuchskräfte
- Du begleitest unsere Auszubildenden, Trainees und Nachwuchskräfte für eine erfolgreiche Entwicklung
- Du wirkst bei der Gestaltung und Organisation des Schulungsprogramms mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Talentmanagements
- Du führst Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspotenzialen durch
Diese Benefits hast du:
- Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre innerhalb eines modernen Medienunternehmens
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office-Möglichkeiten sowie viele weitere Benefits (z. B. JobRad, Mitarbeiterevents)
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
