Für den Standort Potsdam Babelsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (w/m/d)
(in Vollzeit, befristet bis 31.12.2024)
Ihr Aufgabenschwerpunkt:
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und stellen dadurch die Nachfolgeplanung sicher
- Sie sind Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Teams und dem Team Personal für Recruitingfragen
- Sie betreuen die Mitarbeitenden im On- und im Offboarding
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen des Employer Branding unter Zuhilfenahme von People Analytics sind Ihre Kreativität und Ihre Ideen gefragt
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von neuen Personalprozessen mit Fokus auf moderne Maßnahmen und Instrumente
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, idealerweise Erfahrung im Bereich People Analytics
- Selbstständige Arbeitsweise, Gestaltungswille und emotionale Kompetenz
- Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Agiles Mindset – d. h. für uns
- Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln
- Hohe Bereitschaft zur Veränderung und zum Ausprobieren
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbstständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Hohe Kompetenz, tragfähige Beziehungen zu Kollegen, Nutzern und Stakeholdern aufzubauen und zu halten
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Hohe Nutzer- und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Spannende Einblicke in einen singulären Archivbestand am Medienstandort Potsdam
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in selbstorganisierten Teams
- Attraktive tarifgebundene Vergütung und umfangreiche tarifliche Nebenleistungen (ÖPNV-Zuschuss etc.)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Gleitzeitabbau
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Professionalität in einem engagierten Team und ein sehr gutes Betriebsklima
- Die Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben, Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung versehen mit dem Hinweis „B-401“, bitte in einer pdf-Datei, bis zum 20.07.2023 an dra-bewerbung@dra.de. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schulz, Personalreferentin, Tel. 0331/5812-151 gerne zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach VG 7 MTVhr.