Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle „Strategie und Internationales“ in München suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Leitung (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern bei LOTTO Bayern und den Baye­rischen Spiel­banken sorgen wir für ver­antwortungs­bewusstes Glücks­spiel mit einem technisch sicheren Spiel­ablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

• Wir sind als Top-Company 2022 und 2023 ausgezeichnet
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zen­traler Lage direkt ober­halb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbank­verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Berei­chen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sons­tigen öffent­lichen Bereichen

• Steuerung der strategischen Themen des Gesamtunternehmens und Beratung der Führungs­kräfte in Fra­gen zur Strategie- und Organi­sations­entwicklung: Mit­wirkung bei der Pla­nung und Um­setzung von Strategie­maßnahmen (Konzep­tion, Mode­ration, Workshops, Bewertung, Ablei­tung weitere Maßnahmen)
• Zusammenarbeit und Steuerung externer Berate­rinnen und Beratern
• Begleitung und Unterstützung der Abteilungen bei der Organi­sations­entwicklung, z.B. Optimierung von Prozessen im Zuge der Digitalisierung
• Weiterentwicklung der Unter­nehmenskultur in Richtung eines dyna­mischen staat­lichen Wirtschafts­unter­nehmens

• Abgeschlossene Studium (Bachelor, Diplom [FH, VWA]) der Betriebs­wirtschafts­lehre, Psychologie, Marketing, Verwaltung mit Schwerpunkt Organi­sations­entwicklung oder gleich­wertige Berufs­erfahrung
• Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
• Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Strategie- und Organi­sations­entwicklung, idealerweise in einem öffent­lichen Unter­nehmen, sowie Er­fahrung in der Bera­tung von Führungs­kräften und in der Zusammen­arbeit mit externen Beratern
• Sie haben Erfahrung in der Modera­tion von Work­shops
• Darüber hinaus sind Sie stark in der Umsetzung und konzept­erfahren
• Wünschenswert ist eine zusätzliche Aus­bildung im Bereich Change-Management oder Coaching oder die Bereitschaft, eine solche Aus­bildung zeit­nah zu absolvieren
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatz­bereit­schaft, ein sicheres und diplo­mati­sches Auf­treten, Konflikt­fähigkeit sowie die Freude, Neues zu gestal­ten, zeichnen Sie aus

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Home­office
• Bezahlung nach dem TV-L E 12, betriebliche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u.v.m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (diverse Kursangebote)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebots-ID 948857 bis 14.07.2023.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Stefan Gietl unter 089 28655-362, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089 28655-208 telefonisch zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung, Befähi­gung und Leistung bevor­zugt berücksichtigt.

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz.