Über uns

Der Stifterverband ist die Gemeinschafts­initiative von 3.000 Unternehmen und Stiftungen, die als einzige ganzheitlich in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Innovation berät, vernetzt und fördert. Wir setzen uns dafür ein, dass junge Menschen ihre Talente entfalten können, und fördern bessere, chancengerechte Bildung. Wir fördern die Qualität der akademischen Forschung und Lehre, die Kooperation von Wirtschaft und Wissenschaft sowie den Dialog zwischen Wissenschaft und Öffentlichkeit. Unser Ziel ist es, die Forschungs- und Innovationssysteme sowie technologische Leistungsfähigkeit zu verbessern. Wir – das sind 326 Mitarbeiterin­nen und Mitarbeiter - sind stolz auf das einzigartige Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft, das wir mit unserer Arbeit voranbringen.

Der Stifterverband sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Kommunikations­abteilung am Standort Essen oder Berlin einen Kommunikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Social Media/Marken­kommunikation in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Als Kommunikationsmanager (m/w/d) können Sie nicht nur eigenverantwortlich eine Social-Media-Strategie für den Stifterverband entwickeln, sondern unterstützen uns auch bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Marke Stifterverband.
• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn, Twitter und Instagram) und entwickeln diese gemäß unserer Markenstrategie weiter.
• Sie erstellen zielgruppengerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle – von der Textkachel bis zum Videoreel und erproben regelmäßig neue Formate.
• Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei deren Social-Media-Aktivitäten und entwickeln ein Corporate-Influencer-Programm.
• In regelmäßigen Zielgruppenanalysen und Reportings überprüfen Sie, wie unsere Social-Media-Aktivitäten und Markenkommunikation wirken.
• Sie begleiten unsere Veranstaltungen vor Ort und setzen diese auf Social-Media-Plattformen ins richtige Licht.
• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Kommunikationsabteilung entwickeln Sie die Marke Stifterverband weiter, insbesondere auf den Feldern Corporate Design, Markenimage Bildsprache, Logofamilie und Markenschutz.
• Sie wachen über unser Corporate Design und sorgen für ein fokussiertes Markenbild nach außen.

Ihr Profil

• Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur, Redaktion oder in der Unternehmenskommunikation mit.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit den Social-Media-Plattformen Twitter, Instagram, LinkedIn und Facebook und haben ein Gespür für Design und Storytelling.
• Marken und Medien begeistern Sie, idealerweise können Sie Fotos sowie Videos in mit gängigen Tools bearbeiten und erstellen.
• Sie fühlen sich in den Themen Bildung und Wissenschaft zu Hause.
• Sie besitzen ein gutes Sprachgefühl (Wort und Schrift).
• Sie gehen strategisch-konzeptionell, aber gleichzeitig auch kreativ an Ihre Aufgaben.
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen mit einem hohen Maß an Eigenverant­wortung Projekte und besitzen einen hohen Anspruch an Ihre Aufgaben.

Was wir Ihnen bieten

• Gemeinsam die Kommunikation und Markenstrategie des Stifterverbandes wirkungsvoll zu gestalten
• Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich statt langweiligen Arbeitsroutinen
• Ein kleines, supermotiviertes Kommunikations-Team mit flachen Hierarchien.
• Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und mit bis zu drei Tagen in der Woche Home-Office
• Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.

Chancengleichheit ist uns wichtig! Wir freuen uns auf Bewerbungen als Kommunikations­manager (m/w/d) von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir zum Beispiel ein geschlechts­neutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch, Ihrem frühest­möglichen Eintrittsdatum sowie Arbeits­proben in einer pfd-Datei hinzu.