Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.bei der Beantwortung der tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Die Einhaltung von Terminen und Fristen werden von Ihnen verantwortungsvoll überwacht.
• Sie haben die Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Sie begleiten den Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten alle administrativen Vorgänge von Vertragsunterlagen bis zu Austrittsunterlagen.

 Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrages, idealerweise AVR Caritas
• Interesse an moderner Personalarbeit, auch über die klassische Sachbearbeitung hinaus
• Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
• Systematische, genaue sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations-, Durchsetzungsstärke sowie ein freundliches wie auch verbindliches Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen und leistungsstarkem Team garantieren einen optimalen Einstieg.
• Qualifizierte und vielfältige hauseigene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale.
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher attraktiver Altersversorgung.
• Es besteht die Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen.
• Ein arbeitgebergefördertes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Unsere Mitarbeiter (m/w/d) haben die Möglichkeit kostengünstig in unserer Mitarbeiterkantine zu essen sowie Massagen und Sportangebote zu nutzen .

Für Rückfragen steht Ihnen vorab die Leitung der Sachbearbeitung Conny Großewächter unter der Tel. 0521/ 589-4114 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit einer Angabe Ihrer Gehaltswünsche, senden Sie bitte online über unser Karriereportal.

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld

meinekarriere@kho.de