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Wir sind #teamwicker.

Brechen Sie auf In Ihre berufliche Zukunft, die Ihnen so viel mehr bietet, als einen guten Job!

Als eine der größten Klinikgruppen Hessens mit über 3.600 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum Aufbau unserer Wicker-Akademie in Kassel. 

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem #teamwicker der Wicker-Gruppe an den Standorten Kassel, Bad Wildungen.

Ihr Arbeitsalltag

  • Sie übernehmen den konzeptionellen Aufbau der Wicker-Akademie
  • Sie sind HR-interner Sparringspartner in allen Personalentwicklungsthemen
  • Sie bauen Personalentwicklungsprozesse, insbesondere digital, auf und steuern diese 
  • Sie bereiten die Bildungs- und Budgetplanung vor und haben diese im Blick
  • Sie konzipieren und organisieren bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsprogramme
  • Sie beraten unsere Kliniken, Standorte hinsichtlich der Personalentwicklung und geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
  • Sie stellen das Weiterbildungsreporting und -controlling sicher

Ihre Stärken

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifizierung in der Personalentwicklung bspw. über den 2. Bildungsweg
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem Unternehmen des Gesundheitswesens oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche, mit
  • Sie haben nachgewiesene Erfahrungen hinsichtlich der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung von Bildungsplattformen – auch digital - für ein Unternehmen bzw. eine Unternehmensgruppe
  • Sie denken und handeln analytische, prozessual und systemisch aus PE-Sicht sowie aus Sicht der Unternehmensgruppe
  • als ausgeprägtes Organisationstalent beweisen Sie operative Umsetzungsstärke
  • Sie sind Kommunikations- und Kooperationsstärke auf allen Unternehmensebenen

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

  • attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice inkl. adäquater IT-Ausstattung, Kindergarten-Kooperation
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Coachings, interne, externe Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
  • eine eigenverantwortliche Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum in familiärer Atmosphäre
  • ein gutes Arbeitsklima: Kollegen, mit denen Sie lachen und gemeinsam Ziele erreichen können

Wir freuen uns auf Sie!

Und Ihre Bewerbung inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Personalreferentin Sarah-Marie Engel für Sie da 05621 806-214.