Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung.  Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb.

Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH sucht für die Abteilung Kaufmännische Dienste im Team Personal/Organisation zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine gestaltungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die

 

Teamleitung Personal / Organisation (m/w/d)
in Vollzeit (40 Wochenstunden).

 

 

Unser Angebot an Sie:

• Sie arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet der Wirtschaftsförderung und werden Mitglied in einem sympathischen Team.
• Sie erhalten eine gute Einarbeitung und können Ihr hohes Fachwissen und Ihre agile Gestaltungskraft sofort im Team einbringen, um die Dienstleistungsqualität des Teams Personal/Organisation weiter zu erhöhen und neue HR-Projekte aufzusetzen.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung und 29 Tage Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei.
• Die WFB bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
• Wir engagieren uns in Projekten wie „Beruf und Familie“, „Beruf und Vielfalt“ sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Nachhaltigkeits- und Digitalisierungs-Themen sind uns wichtig.
• Selbstverständlich unterstützen wir Ihre individuellen Weiterbildungswünsche.

Ihre Aufgaben:

• In enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Kaufmännische Dienste gestalten Sie das strategische und operative Personalmanagement der WFB mit ca. 300 Beschäftigten. 
• Sie verantworten die fachliche Leitung des Teams Personal / Organisation mit sieben Beschäftigten.
• Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche HR-Aufgaben (Einstellungsmanagement, Vertragswesen, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalcontrolling) und Fragestellungen der Organisation.
• Sie klären mitbestimmungsrelevante Fragen und unterstützen die konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
• Sie bringen neue Impulse ein und werden verantwortlich wichtige HR-Themen voranbringen. Auf der Tagesordnung stehen u.a. die Einführung eines strukturierten Mitarbeiter-Jahresgespräches sowie die Anschaffung der digitalen Personalakte.

Sie bringen mit:

• Wir wünschen uns ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann. In jedem Fall verfügen Sie über vielfältige Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung/-management, gerne auch schon mit erster Führungserfahrung.
• Sie sind sicher in Fragen des Arbeitsrechtes und der Mitbestimmung.
• Sie haben Erfahrung in der IT-gestützten Entgelt­abrechnung mit allen sozial­versicherungs- und lohnsteuerrechtlich rele­vanten Daten sowie dem Beitrags- und Bescheini­gungs­wesen.
• Sie sind vertraut mit digitalen HR-Anwen­dungen.
• Eine positive und gewinnende Kommunikation, eine ausgeprägte Organisations- und Planungssicherheit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuver­lässigkeit, sind strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie besitzen hohe soziale Kompetenzen und eine starke Dienst­leistungs­mentalität.

Die Stelle umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir prüfen auch Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbern liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Stephan Schleef, AL Kaufmännische Dienste (Tel.: 0421/9600-190). Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Februar 2023 an:

 

WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH
Frau Sevil Savran
Bürgermeister-Smidt-Str. 101
28195 Bremen

oder per Mail an: sevil.savran@wfb-bremen.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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