Talent Acquisition Manager (m/w/d) Attract & Recruit (Voll- oder Teilzeit möglich)

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Attract & Recruit bist Du Ansprechpartner für unser Business zur Besetzung von Hard-to-fill-Positionen. Die Schwer­punkte Deiner Tätigkeit liegen auf der aktiven Suche nach Kandidat*innen, dem Aufbau von Netzwerken und der Entwicklung von Lösungen zur Besetzung herausfordernder Vakanzen. Der Austausch im Team und die gegenseitige Unterstützung spielen dabei für uns eine zentrale Rolle. Die Einarbeitung "on the job" garantiert Dir einen schnellen Einstieg in die eigenverant­wortliche Aufgabenbearbeitung. Flexible Arbeits­modelle, eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.

Hier erfährst Du mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir

• Du betreust Recruiting-Prozesse für Hard-to-fill-Positionen von der Stellenausschreibung über die Angebote bis zur Besetzung (u. a. Briefing mit Hiring Manager, Active Sourcing, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung, und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses)
• Du machst Dich proaktiv auf die Suche nach Kandidaten, baust Netzwerke auf und vermarktest unsere offenen Stellen, um eine Pipeline von qualifizierten Kandidaten aufzubauen
• Du übernimmst die Verantwortung für eine exzellente Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um ein umfassendes Verständnis für die individuellen Ansprüche der zu besetzenden Position zu erlangen und findest Lösungen bei der Besetzung herausfordernder Vakanzen
• Du entwickelst kreative Ideen zur Stellenbesetzung und Kandidatengenerierung, z. B. unter Nutzung von digitalen Tools wie Social Media
• Du arbeitest an Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Recruiting-Kanälen und Innovationen innerhalb der Abteilung Talent Acquisition Management

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Masterstudium) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting / Active Sourcing / Personaldienstleistung oder generalistischen HR-Rollen mit
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Einsatz von eignungsdiagnostischen Tools
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit anspruchsvollen Kunden, internen Schnittstellen und externen Partnern
• Du hast Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien, Jobbörsen und Bewerbermanagement-Systemen (z. B. Workday)
• Du bringst sichere Englisch- und Deutschkenntnisse mit
• Deine überdurchschnittliche Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamgeist und Engagement zeichnen Dich aus

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Deiner Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewirb Dich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Company is

Evonik Industries AG