Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines Active Sourcing
- Identifikation und Vorselektion potentieller Kandidaten in Karrierenetzwerken sowie die Erstellung von Kandidatenprofilen und Reportings
- Eigenständige Direktansprache potenziell geeigneter Kandidaten (z.B. telefonisch oder über Xing / LinkedIn und in CV Datenbanken)
- Kontinuierliche Sichtung und Ansprache von latent wechselbereiten Kandidaten sowie Networking
- Aufbau und Ausbau eines Talentpools
- Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Gewinnungsstrategien
Das sollten Sie mitbringen
- Fundierte Berufserfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften über Active Sourcing
- Routinierter Umgang in der Direktansprache mit Xing / LinkedIn / CV-Datenbanken unter der Anwendung der jeweiligen Sourcing-Techniken
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit mit allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche
Das können wir Ihnen bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100%)
- Qualifizierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Festanstellung
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
