Für unsere Personalabteilung an unserem Standort in der Hamburger Speicherstadt suchen wir ab sofort Verstärkung:

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

DEINE AUFGABEN:

• Durchführung des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses für verschiedene Unternehmensbereiche und Stellen im Bereich von gewerblichen und angestellten Mitarbeiter:innen sowie von Auszubildenden.
• Du übernimmst die komplette Kommunikation mit unseren Bewerber:innen, sorgst für zeitgerechte Feedbacks, beantwortest Fragen und steuerst die Terminkoordination. Eine erste Vorauswahl sowie Video-Calls und Telefoninterviews werden von dir verantwortet und zusätzlich begleitest du die Führungskräfte in den nachfolgenden Jobinterviews mit den Bewerber:innen.
• Mit Unterstützung der Agenturen übernimmst du die textliche Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Die Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems sowie die Identifizierung von Recruiting-Kanälen und KPIs gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
• In Abstimmung mit dem Team betreust du den On- und Offboarding-Prozess.
• Du berätst die internen Ansprechpartner und Führungskräfte zum Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung.
• Die Planung und Organisation zur Teilnahme an Jobmessen (z.B. Karrieremessen, Recruiting-Events, Azubi-Messen) fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
• Du entwickelst mit Agenturen zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen für diverse Kanäle.
• Im Tagesgeschäft unterstützt du im Bereich der Personalbetreuung und der Personalausbildung sowie bei unterschiedlichen Projektarbeiten.

DEINE QUALIFIKATION:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine verleichbare Aus- bzw. Weiterbildung mit.
• Du solltest mindestens über 3 Jahre Berufspraxis im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing verfügen.
• Zur Erfüllung deiner Aufgaben solltest du eine Affinität zu IT-gestützten Anwendungen haben.
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit Business-Netzwerken und hast bereits Erfahrungen im Active Sourcing sammeln können.
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und nutzt gerne moderne Kommunikationswege, auch die sozialen Medien, um deine Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern.
• Eine „out of the box“-Denkweise, Konzeptionsstärke und ein Interesse für Recruiting-Trends zeichnen dich aus.
• Du verstehst dich als Dienstleister und hast Spaß am eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten und behältst einen kühlen Kopf in Stressmomenten.
• Dein Geschick im Umgang mit jungen Menschen sowie deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeichnen dich auch.

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:

• Arbeit in einem schlagkräftigen Team mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien in einem mittelständigen Familienunternehmen.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, das eigene Knowhow an entscheidender Stelle einbringen zu können und damit einen unmittelbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg und auf die Unternehmensentwicklung auszuüben.
• Mit regelmäßigen Spendenprojekten engagieren wir uns in den Ursprungsländern unseres Tees.
Als Mitarbeiter:in bei Hälssen & Lyon kannst du nicht nur täglich unsere Tees genießen oder zu vergünstigten Rabatten beziehen, sondern darfst dich auch über andere Freigetränke, frisches Obst und das Hamburger ProfiTicket freuen. Unsere Eistage sind hier ganz besonders beliebt. Auch dein Mittagessen – in einer unserer Kantinen oder außerhalb – wird von uns großzügig mitfinanziert. Wir schätzen zudem den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen sehr. Aus diesem Grund veranstalten wir jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Zusammenhalt des Teams zu stärken.

Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche unser Arbeitgeberprofil.

ICH BIN INTERESSIERT


Was Hälssen & Lyon ausmacht: Schnelle Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team sowie eine hohe Loyalität der Mitarbeiter und Identifikation mit dem Unternehmen und unseren Produkten. Findest du dich in dieser Beschreibung wieder, dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet dir gerne das Personalmanagement unter:
+49 (0)40/361430 oder per E-Mail: jobs@haelssen-lyon.de