Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung I „Personal, Recht und Finanzen“ suchen wir für den Bereich „HR-Marketing und Entwicklung“ zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen

Die Staatliche Lotterie- und Spielbank­verwaltung ist ein Wirtschafts­unternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungs­bewusstes Glücksspiel mit einem tech­nisch sicheren Spiel­ablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

• Wir sind als Top-Company 2022 ausge­zeichnet
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbank­verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haushalt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Frei­staat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
• Planung und Durchführung von Kampagnen des HR-Marketings (z.B. Foto- und Video­shootings, Messe­auftritte)
• Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität
• Gestaltung, Pflege und Optimierung der Karriere-Website
• Verantwortliche Betreuung des Bewerber­management­systems
• Contenterstellung und Monitoring der Social-Media-Kanäle (u.a. LinkedIn, Xing und Kununu)
• Konzipierung der Personalauswahl und Begleitung des operativen Recruitings (z.B. Durch­führung von Bewerbungs­gesprächen)
• Kennzahlenbasierte Evaluation der HR-Marketing-Maß­nahmen
• Steuerung externer Dienstleister (z.B. Medien­agenturen, Personal­vermittlungen)
• Budgetverwaltung und Über­wachung des Haushalts­plans

• Abgeschlossenes betriebs-, kommunikations- oder sozial­wissenschaftliches Studium bzw. vergleich­bare Aus­bildung (z.B. Marketing­kommunikation oder Medien­gestaltung) mit entsprechender Berufs­erfahrung
• IT-Kompetenz zur Erschließung digitaler Recruiting-Lösungen und hohe Affinität zu Social Media
• Grundkenntnisse im Tarifrecht des öffent­lichen Dienstes
• Kontaktfreudigkeit und hohe Sozial­kompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung
• Selbstständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­initiative
• Freude an Gestaltung und Zusammen­arbeit

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Home­office
• Entgeltgruppe E 10 TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung, vergünstigtes Job­ticket u.v.m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebs­kantine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 832786 bis 23.10.2022.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter 089 28655-327, für personal­rechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089 28655-208 telefonisch zur Ver­fügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung, Befähigung und Leistung bevorzugt berück­sichtigt.

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: www.glücksbringer-bayern.de/datenschutz.