Teamlead (m/w/d) HR Document Management

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und heraus­fordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungs­gerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familien­bewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

• Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung aller Aufgaben sowie Funktionen im Rahmen der disziplinarischen und fachlichen Führungs­verantwortung (z. B. Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiter­entwicklung der Mitarbeiter, Ressourcen- und Auslastungs­steuerung, Beratungsfunktion)
• Sicherstellung der ordnungs­gemäßen und einheitlichen Bearbeitung der arbeits­rechtlichen Dokumente inklusive deren Qualitätssicherung insbesondere auf Basis der gesetzlichen (speziell Arbeitsrecht) und standort­spezifischen Regularien 
• Verantwortung für die Vermittlung des Wissens für das Team zu allen Fachthemen inkl. der Standort-Spezifika oder Anforderungen aus Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebs­vereinbarungen oder individual­rechtlichen Vereinbarungen
• Aktives Qualitäts- und Ressourcenmanagement zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse in puncto Qualität, Zeit und Service
• Aktive Mitwirkung / Steuerung bei der Klärung von komplexen arbeitsrechtlichen Sonder­sachverhalten in der Dokumentenerstellung sowie deren prozessualer Umsetz­barkeit
• Mitarbeit in diversen Projekt­teams zu Inhalts- und Prozess­themen der HR Arbeit
• Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz
• Unterstützung des Informationsaustausches innerhalb des Teams, der Abteilung und des Bereiches

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal / Jura oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohn­steuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze 
• Breit angelegtes Fachwissen im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP, Erfahrung mit Workday wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Geschick im Management von Schnittstellen
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com

Company is

Evonik Industries AG