Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsorgungsdienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?
Drei Argumente für die BSR:
- Jobzufriedenheit: Die Stadt mitgestalten! – Bei einer der besten Arbeitgeberinnen Berlins
- Beruf & Familie: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Gesundheit: Betriebsgastronomie in Kantinen und Caféeinrichtungen
Wir suchen eine:n empathische:n und souveräne:n
Gruppenleiterin / Gruppenleiter Personalkoordination (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD
Als Gruppenleitung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Konzeption und anschließende Umsetzung von personalpolitischen Themen für die gesamte Geschäftseinheit Reinigung der BSR. Dabei arbeiten Sie mit unternehmensweiten Schnittstellen strategisch rund um Personalthemen. Als Expert:in steuern Sie die quantitative, qualitative und termingerechte Einstellung von Personal und haben zu jeder Zeit Ihre Ziele im Blick. Sie sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung der Gruppe Personalkoordination
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte der Geschäftseinheit Reinigung
- Koordination von Personalauswahlverfahren sowie eigene Teilnahme an Vorstellungs-, Beurteilungs- oder Qualifikationsgesprächen
- Ausarbeitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) im Studienbereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsorganisation oder Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
- Langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalwesen, Changemanagement und Projektarbeit
- Idealerweise langjährige Führungserfahrung
- Sehr gutes Wissen über Strukturen und rechtliche Grundlagen des öffentlichen Dienstes
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
So geht es weiter: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 12.01.2022.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
