Manager Human Relations - Schwerpunkt Projektmanagement Recruiting (m/w/d)

Wieso Motel One

Motel One steht für die einzigartige Kombination aus hochwertiger Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten unserer Hotels zu einem attraktiven Preis. Wir sind weiterhin auf Expansionskurs mit Neueröffnungen in Deutschland und in den Metropolen Europas.

 

Bei uns zählt Persönlichkeit und wir leben Vielfalt. Die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Die Zusammenarbeit im HR, wie im gesamten Unternehmen ist durch flache Hierarchien in einem sehr kollegialen Umfeld geprägt. Bereits mehrmals wurde Motel One in der Vergangenheit als Top-Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

 

Das sollten Sie mitbringen

 
Wir suchen als Verstärkung ab sofort einen Manager Human Relations (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projektmanagement Recruiting. Werden Sie Teil des HR Teams in der Hauptverwaltung in München und helfen Sie als HR Manager mit Motel One strategisch weiterzuentwickeln.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie und Human Resources mitbringen, sowie:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in einer HR-Agentur o.ä. Sie haben dabei sowohl Erfahrungen im Projektmanagement als auch im (strategischen) Recruiting sammeln können.
• Ein Gespür für neue Trends und Ideen im Recruiting und ein Verständnis wie diese zielgruppengerecht in Projekten umgesetzt werden können. Dabei verstehen Sie es den Erfolg mit passenden KPI zu messen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Organisationstalent mit gutem Urteilsvermögen. Auch in einem dynamischen Umfeld behalten Sie einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben und verfolgen Ihre Ziele.
• Affinität für IT-Systeme und Plattformen im HR sowie sicherer Umgang mit Social Media.
• Lust in einem kleinen HR Team viel zu bewegen und sehr kollegial und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.

Das zeichnet den Job aus

Statt klassischer operativer Recruiting-Rolle, kümmern Sie sich bei uns vorrangig um das strategische Recruiting. Sie agieren als Berater*in und Projektmanager*in, um unsere Hotelmanager national wie international zu unterstützen und gestalten so das Wachstum und den Erfolg von Motel One aktiv mit.
 

• Sie entwickeln die internationale Recruiting Strategie weiter - zielgruppengerecht und mit einem Blick auf Innovationen ebenso wie Budgets.
• Sie leiten selbstständig Projekte und steuern Agenturen und Dienstleister.
• Die Betreuung sowie Weiterentwicklung des zentralen Bewerbermanagementsystems gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Auswahl und Einbindung von Recruiting-Kanälen.
• Als Ansprechpartner*in für die Hotelmanager beraten Sie diese in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing.
• Sie kümmern sich um den Ausbau von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen im In- und Ausland – von der Gestaltung der Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Recruiting-Kampagnen zusammen mit unserem Employer Branding Manager.
• Sie übernehmen das Monitoring, die Analyse und Erfolgskontrolle der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten.
• Gemeinsam mit den Teams aus den Hotels organisieren Sie Karriere-, Hochschulmessen & Recruiting Events und sind vor Ort oder digital mit dabei.

Unser Angebot an Sie

• Vertrauen Sie auf eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Entwickeln Sie sich fachlich wie persönlich weiter durch individuelle Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten auch mobil zu arbeiten.
• Büroräume im schönen Giesing mit moderner Ausstattung sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV.
• Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant.
• Übernachten Sie in allen Motel One zu attraktiven Mitarbeiterraten.
• Profitieren Sie von weiteren Ermäßigungen u.a. bei Corporate Benefits und Gympass.