Sie können sich auf Ihr Finger­spitzen­gefühl verlassen?

Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Wenn Sie erleben wollen was es bedeutet im Fachbereich Human Resources Mana­gement die Kollegen (m/w/d) bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen am Standort Hannover zu unterstützen, dann planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein als

Wirtschaftswissenschaftler / Wirtschaftsjurist (m/w/d)

mit lohnsteuer- / sozialversicherungsrechtlichem Fokus

Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis in allen Belangen rund um die Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Gehaltsabrechnung.

Ihre Aufgaben – Perspektive trifft Verantwortung

  • Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungs­rechtliche Frage­stellungen zu Themen wie Voll­zeit/Teil­zeit, Eltern­zeit und betriebliche Alters­vorsorge oder in Verbindung zu Entsendungen unserer Mitarbeiter ins Ausland
  • Durchführung der monatlichen Gehalts­abrechnung unter Berück­sichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Bestimmungen sowie betrieblicher und tariflicher Regelungen/Verfahren
  • Mitarbeit in personal­wirtschaftlichen Projekten und Digitalisierungs­vorhaben
  • Umsetzung der jährlichen Vergabe von Belegschafts­aktien

Ihr Profil – Engagement trifft Know-how

  • Wirtschaftswissenschaftliches bzw. wirtschafts­juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern
  • Erste Berufserfahrung in der Personal­abteilung wünschens­wert, zum Beispiel durch Praktika mit Schwer­punkt Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Interesse, sich mit abrechnungsrelevanten Themen wie Abwesenheit durch Urlaub, Elternzeit oder Mutter­schutz, Voll- oder Teilzeitbeschäftigungsgrad oder den Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung auseinander­zusetzen
  • Eigeninitiative sich über gesetzliche/rechtliche Änderungen zu informieren und ggfs. für deren Umsetzung im Unter­nehmen zu sorgen
  • Deutsch auf verhandlungssicherem (C1) und Englisch auf konversations­sicherem Niveau (mindestens B2)
  • Kenntnisse im Umgang mit Personal­abrechnungs­systemen vorteil­haft

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre serviceorientierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Wenn Sie auch über Kommunikations- und Kontaktstärke verfügen, sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot – mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einer of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Eine struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung, flex­ible Ar­beits­zei­ten, über­ta­rif­li­che Be­ne­fits, Fit­ness- und Ge­sund­heits­an­ge­bo­te sind nur ein Aus­schnitt un­se­rer Leis­tun­gen.
Perspektive: Sie nut­zen Ge­stal­tungs­spiel­räu­me und über­neh­men Ver­ant­wor­tung, wo­durch Sie den Grund­stein für eine er­folg­rei­che Lauf­bahn legen. Wir un­ter­stüt­zen Sie dabei mit einem um­fang­rei­chen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot.

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, starten Sie mit uns Ihre Karriere. Bewerben Sie sich dafür einfach unter Angabe der Kennziffer 50032378 über das Bewerber-Portal jobs.hannover-rueck.de der Hannover Rück-Gruppe.

hannover-rueck.jobs