Wir suchen einen
Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Organisationale Veränderungen in Abstimmung mit der Unternehmensentwicklung begleiten (Empowerment im Rahmen von Lernarchitekturen)
- Individuelle Beratungsanliegen bearbeiten und Lösungen entwickeln
- Personalentwicklungsmaßnahmen erarbeiten und implementieren sowie Entwicklungsprogramme für Trainees erstellen und deren Umsetzung begleiten
- Karrierepfad von Potenzialträgern unter den Fachkräften, Führungs- und Nachwuchsführungskräften sowie weiteren Mitarbeitergruppen entwickeln und begleiten (Talent Management)
- Digitale Lernplattform entwickeln und implementieren
- Konzepte erstellen, entwickeln und implementieren z. B. Blended Learning, Mitarbeiterjahresgespräche, Wissensmanagement
- Mitarbeiter führen, motivieren, beurteilen und entwickeln
Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Diagnostisches Grundverständnis sowie Bereitschaft zur Zertifizierung
- Erfahrung in der Leitung und Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen
Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich -unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins- online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz können Sie unserer Homepage entnehmen.
Weitere Informationen zum Thema Karriere finden Sie unter: www.dvv.de/karriere
