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Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den füh­renden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirt­schaftete welt­weit einen Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unter­nehmens­gruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unter­hält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Ferti­gungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraft­werken, Logistik­zentren, Büro- und Verwaltungs­gebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßge­schneiderte Lö­sungen und steht auch nach Installa­tion der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung.

Für die Minimax Viking Gruppe suchen wir für unsere Zentrale in Bad Oldesloe eine enthusias­tische Führungs­persön­lichkeit, die unsere HR-Organisation mit dem Selbst­ver­ständnis eines Senior HR Business Partners noch weiter voran­bringt als

Leiter:in HR Business Partner:in / Services

Ihre Aufgaben:

  • Motivierende Führung von zwei Teams mit aktuell 16 Beschäftigten, die 10 Gesell­schaften mit rd. 5.000 Personen generalis­tisch betreuen – von der Ver­trags­gestaltung, über personelle Einzel­maß­nahmen bis zur Entsendung
  • Sie begleiten Ihre Teams auf Augen­höhe im service­orientierten, proaktiven Support unserer Führungs­kräfte und Mitar­beiter:innen
  • Als Sparringspartner unter­stützen Sie unsere Geschäfts­füh­rung in allen HR-Themen, z. B. bei komplexen Tarif­verhand­lungen
  • Sie entwickeln Ihre Abtei­lung unter Berück­sichti­gung aktueller und kommender unter­nehmerischer Anforde­rungen konti­nuier­lich weiter
  • Sie berichten direkt an die Lei­tung HR

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirt­schafts­wissenschaften oder Jura, sowie lang­jährige HR-Berufspraxis, auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifrecht, Personal­control­ling und Organi­sations­entwick­lung
  • Ausgeprägte metho­dische und operative Kompe­tenzen, sowohl im modernen Personal­management als auch im Coaching
  • Kommunikations- und umset­zungs­starke, sehr füh­rungs­erfahrene Persön­lichkeit mit ganz­heit­licher Heran­gehens­weise, z. B. durch konti­nuier­liche Perspektiv­wechsel und Interesse an angren­zenden HR-Themen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und im Team strategisch durch­dachte Lösungen zu entwickeln und voranzutreiben
  • Verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse

Unser Angebot:

  • Spannende Tätigkeit in einem wachsenden interna­tionalen Unter­nehmen, in dessen People Business Sie Ihre Hand­schrift hinter­lassen können und sollen
  • Leistungsgerechte Vergü­tung und attraktive Sozial­leis­tungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens
  • Umfangreiche Entwicklungs- & Weiter­bildungs­mög­lich­keiten – z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie
  • Moderne flexible Arbeits­modelle – zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit

Weitere Informationen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular und richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Nico Nepicks.

Mehr unter www.minimax.com.

Minimax GmbH & Co. KG
Industriestraße 10/12 | 23843 Bad Oldesloe