Vice President Group HR (w/m/d)

Interessante Herausforderung mit Gestaltungsspielraum in führendem Handelshaus

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Mit circa 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es in Deutschland zu den Top Playern im Bereich E-Commerce.

Im Zuge der strategischen Unternehmenstransformation liegen die Prioritäten im nächsten Schritt auf den Themen „Operative Exzellenz“, „Customer Experience“ und „Kulturwandel“.

Für die Gestaltung und Umsetzung dieser Agenda im Bereich „People“ suchen wir den erfahrenen und kommunikationsstarken HR-Generalisten (w/m/d) mit operativer Change-Kompetenz.

Sie sind in der Lage, die Bedürfnisse der Organisation im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu erkennen und in Lösungen zu denken. Mit umfassender Kommunikation und Empathie erhalten Sie dafür den positiven und unterstützenden Spirit im Unternehmen. Daneben beherrschen Sie das generalistische Spektrum des HR-Managements und verantworten es als sachverständiger und durchsetzungsfähiger Business Partner der Geschäftsführung.

Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum

Entwickeln und optimieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Prozesse und Strukturen in Ihrem Bereich! Eine gute Balance zwischen strategisch-konzeptionellem Denken einerseits und einer hohen Umsetzungsstärke, auch in kritischen Situationen, zeichnen Sie aus. Der Bedeutung der Position entsprechend berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist Ihr Erfolg!

Die ideale Besetzung dieser Schlüsselposition ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sich mit dem Marken- und Kulturversprechen unseres Auftraggebers identifiziert und die Werte und Botschaften authentisch und empathisch vorleben und kommunizieren kann. Nach einem Hochschulstudium mit HR-Fokus oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie langjährige Erfahrung in der Leitung operativer HR-Bereiche gesammelt. Sie haben (zusammen mit Ihren Experten) bereits erfolgreich Change- und Transformations-Projekte geleitet. Dabei denken Sie immer ganzheitlich unternehmerisch. Jetzt suchen Sie als nächsten Karriereschritt eine auch persönlich bereichernde Herausforderung in exponierter Position in einem namhaften und bedeutenden Unternehmen.

Menschen sind Ihre Leidenschaft!

Sie bringen den Willen mit, das Wachstum des Unternehmens an entscheidender Stelle mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Projektnummer 2134-1 an: mail@asp-executive.de