Manager Human Resources (m/w/d)

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Die Universal Music Group ist Teil von Vivendi, dem weltweit tätigen Medien- und Kommunikations­konzern.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler*innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Deine zukünftige Rolle ist eingegliedert in unsere Abteilung Human Resources. Wir als Team setzen uns dafür ein, dass wir alle bei Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können.

Wir beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen „Arbeit und Organisation": Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmens­kulturelle Entwicklungen und vieles mehr.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Manager Human Resources (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin. Wir suchen ab sofort und befristet bis zum 31.07.2022, ggf. ist eine Verlängerung möglich.

Deine Aufgaben sind vielseitig:

  • Du bringst als Business Partner*in in Deinen Unternehmensbereich unsere HR- und Organisations­expertise ein und bist als Sparringspartner*in auch für strategische Themen eine zentrale Anlaufstelle
  • Du sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter*innen Themen selbständig lösen und stellst ihnen hierfür entsprechende Tools und stehst mit Beratung zur Verfügung
  • Du befähigst die Führungskräfte Deines Unternehmensbereichs durch klar kommunizierte Regeln, Leitlinien, Beratung und Coaching, damit sie die ihnen obliegende Führungsarbeit aktiv wahrnehmen können
  • Du bringst relevante Themen Deines Unter­nehmens­bereichs ins HR-Team ein und entwickelst gemeinsam Maßnahmen, Initiativen und Vorschläge zur stetigen Verbesserung der Organisation
  • Du agierst als proaktive und umfassende HR-Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen Deines Unternehmensbereichs und koordinierst alle HR-Aufgaben 
  • Du rekrutierst neue Mitarbeiter*innen für Deinen Unternehmensbereich; teilweise unter Hinzuziehen des Center of Expertise für den Bereich Recruiting
  • Du arbeitest effizient und vertrauensvoll mit den HR Center of Expertise für die Themen Arbeitsrecht, People Development, Administration, Payroll und Ausbildung sowie allen anderen internen und externen Schnitt­stellen zusammen
  • Du übernimmst die im Rahmen der Tätigkeit anfallenden administrativen Tätigkeiten

Diese fachlichen Voraussetzungen erfüllst Du:

  • Mit Blick auf die vielfältigen juristischen Anforderungen der Business Partner*innen Rolle verfügst Du über vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (Jurastudium von Vorteil)
  • Du besitzt starke, praxisorientierte Kenntnisse in allen relevanten HR Fragestellungen
  • Du hast die Fähigkeit, HR-Themen aus Business Perspektive anzugehen und bist neugierig auf neue Entwicklungen im HR Bereich und deren Umsetzungsmöglichkeiten
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie konversations­sichere Englischkenntnisse 

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

  • Du zeichnest Dich durch hohe Lösungs­orientierung aus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an Teamarbeit
  • Du pflegst eine selbständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise
  • Du besitzt ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Und so sind wir:

  • Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation - als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz - menschlich wie musikalisch - sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch HR und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert
  • Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam - dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem "Du" über alle Hierarchien hinweg
  • In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeiter*innen, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
  • Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein

Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist:

  • Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergüns­tigungen bei der BVG, unserem Job-Rad Leasing Angebot sowie unserer Home-Office Regelung
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungs­angebote stetig weiter
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coachings­angebote
  • Profitiere von gemeinsamen Erfolgen durch unser Mitarbeiter;innenbeteiligungsmodell
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird

#joinuniversalmusic

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

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