ENERTRAG erbringt alle Dienstleistungen rund um erneuerbare Energien. Wir führen Strom, Wärme und Mobilität in allen Lebensbereichen effizient zusammen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Europa vereinen unsere 680 Mitarbeiter alle Kompetenzen, die für erfolgreichen Betrieb und effiziente Instandhaltung, für eine bürgernahe Planung, zuverlässigen Bau von Energieanlagen und Netzen bis hin zu kompletten Verbundkraftwerken erforderlich sind. Wir sind immer eine Energie voraus – sei es bei Sektorkopplung, Beteiligungsmodellen oder bedarfsgerechter Nachtkennzeichnung.

Du bist wesentlich verantwortlich von der ersten Erscheinung unseres Unternehmens bis hin zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters und unterstützt dabei unsere Personalbetreuer und -controller in folgenden Aufgaben:

Personalmarketing und Recruiting

• Aufbau und Entwicklung eines Personalmarketing-Konzeptes, dabei Evaluieren des gebräuchlichen Prozesses und Implementierung eines neuen, innovativen Konzeptes:
• Identifizierung und eigenständige Umsetzung geeigneter, innovativer Maßnahmen zur Ansprache, Gewinnung und Bindung neuer Talente
• Aufbau einer Datenbank zielgruppengerechter und regionaler Personalvermittler, sowie Zusammen­arbeit mit diesen bei „schwierigen Stellen“
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Events, z. B. Schul- und Hochschul-, sowie Jobmessen

Bewerbermanagement

• Entgegennehmen und Einpflegen der Bewerbungen in die Bewerbermanagementsoftware
• Erstes Screening der Bewerbungen
• Nachhalten des Prozesses
• Koordination der Interviews mit den Fachbereichen
• Begleitung sowie Vertretung der Personalbetreuer in Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung der Personalbetreuer und -entwickler im Onboarding Prozess

Employer Branding

• Federführend bei der Entstehung und Umsetzung unserer Arbeitgebermarke

• Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung oder stattdessen langjährige, einschlägige relevante Berufserfahrung
• mind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
• weitreichende Kenntnisse in den unterschiedlichen eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren, sowie Erfahrungen über Arbeitsmarkttrends und -entwicklungen
• die Fähigkeit, Strategien für das Recruiting abzuleiten und zu implementieren
• zielgruppengerechte Beratung der Führungskräfte
• die Fähigkeit, emotional Einfluss zu nehmen und zu überzeugen (Verhandlungs-, Verkaufsgeschick, Konflikt - und Krisenbewältigung)
• aktive, extrovertierte und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• Englisch gute Kenntnisse in Wort und Schrift, Französisch Grundkenntnisse wünschenswert
• Affinität zu neuen Technologien und hohe Bereitschaft, Neues auszuprobieren – stets im unternehmerischen Sinne

Bei uns erwarten Dich neben einer spannenden Tätigkeit folgende Benefits:

• Mitarbeiterbeteiligung
• KiTa-Zuschuss
• Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeiten im wöchentlichen Kernarbeitszeitmodell
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeit)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• stetig wachsendes internationales Unternehmen

Fragen zur Bewerbung? Wir sind täglich in der Zeit von 09:00 bis 12:00 Uhr erreichbar.
Tel: +49 39854 6459-307 oder per E-Mail an karriere@enertrag.com
Bitte lade Deine Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite hoch!

* Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation, die erneuerbaren Energien mit uns voran­zu­bringen – nicht Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion.