Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.200 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personal­entwicklung, betriebliches Gesundheits­management und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.1 – Personal­entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• (Weiter-)Entwicklung zukunfts­orientierter Leadership- und Personalentwicklungs­instrumente
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs­maßnahmen (z.B. Team­entwicklungen)
• Begleitung von Arbeit­geber-Auditierungen
• Planung und Durch­führung von Messebesuchen

• Diese Qualifikation setzen wir voraus:
  • Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt/in oder
  • Absolvent/in der Studien- / Ausbildungsgänge Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Public Management, Personal­entwicklung oder Human Resources Management
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Leadership- und Personal­entwicklungsinstrumenten
  • Kenntnisse in der Erstellung von Konzepten sowie in deren Umsetzung in die Praxis
  • Kommunikations­fähigkeit
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Analytische Denkweise
  • Moderations- und Präsentations­fähigkeit
  • Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
  • Überzeugungs­fähigkeit
  • Fähigkeit zum Networking
  • Initiativbereitschaft und Eigen­ständigkeit
  • Selbstsicheres Auftreten
• Diese Kenntnisse bzw. Eigenschaften sind vorteilhaft:
  • Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Tools des digitalen Lernens

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinder­krippen­plätze, Ferienbetreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tief­garage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltig­keits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greif­baren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Frau Julia Leising
Tel.: 089 6221-2770

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Frau Claudia Fischer
Tel.: 089 6221-2250

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berücksichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.