Dr. Hanna Sammüller-Gradl, Leiterin eines Referates und Stadtjuristin

Gestalten Sie Freising mit uns!

Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten Angebot an schulischen, universitären und beruflichen Möglichkeiten bietet sie ein Höchstmaß an Lebensqualität.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Personalentwickler (m/w/d)

Das zahlen wir:

in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 15.11.2020

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Entwicklung von hausinternen Standards der Personalentwicklung
Mitarbeiterentwicklung auf Grundlage von Potenzialanalysen
Führungskräftedialoge initiieren und begleiten
Aufbau eines Führungskräftetrainings
Erstellung der Fortbildungskonzeption
Betriebliches Gesundheitsmanagement fortschreiben mit dem Ziel der Zertifizierung zum „Gesunden Unternehmen“

Damit können Sie punkten:

Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenbereich
Analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Große Freude an der Erarbeitung von Inhalten von Workshops und Inhouseseminaren sowie deren Leitung oder Begleitung
Persönliches Überzeugungsvermögen
Geschickte sprachliche Ausdrucks- und Argumentationsweise
Praktische Erfahrung in der Personalarbeit runden Ihr Profil ab

Damit punkten wir:

Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freisingzulage (dies entspricht 135 € in Entgeltgruppe 10 TVöD) bzw. einer Ballungsraumzulage
Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche
Kostengünstigere Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Und last but not least: Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Tobias Kapfelsberger (Amtsleitung), Tel. 08161 54-41100.