Business HR Manager (m/w/d) - Specialist

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

• Beratung der Führungskräfte in operativen Einzel­sachverhalten für alle Mitarbeiter/innen am jeweiligen Standort (z. B. Disziplinar­fälle, Manager Coaching in Führungsthemen)
• Eigenständige Betreuung von Fachbereichen
• Vertretung der Arbeitgeberfunktion an den Standorten gegenüber Mitarbeitern, Führungs­kräften, gegenüber den Mitbestimmungs­gremien und externen Stellen
• Ansprechpartner für die Mitbestimmung in allen personellen Einzel­maßnahmen 
• Eigenständige Führung von erforderlichen Verhandlungen für den jeweiligen Betreuungsbereich mit den Arbeitnehmervertretern am zugewiesenen Standort in Abstimmung mit dem Leiter HR Cluster
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowie die Durchführung von Disziplinarmaßnahmen bis zur Beendigung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Leiter HR Cluster 
• Zusammenarbeit/Beauftragung der jeweiligen Funktionsbereiche / HR Solutions & System für die notwendigen Unterstützungsleistungen / Dokumente zur Umsetzung der Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich von Regional HR
• Mitwirkung in regionalen Themen bzw. Teilprojekten für Regional HR Deutschland/EMEA 
• Sicherstellung des Allocation Managements am Standort, beinhaltet u. a. Input zu Vermittlungs­notwendigkeiten, gesundheitlichen Fällen und standortübergreifenden Austausch in enger Zusammen­arbeit mit dem Bereich Attract & Recruit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Jura oder vergleichbare Aus­bildung
• Erfahrung in der Personalbetreuung / Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem Konzern­umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Kenntnisse im Sozial­versicherungs­recht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Engagement und Einfühlungs­vermögen
• Konzeptionsstärke, Prozessorientierung sowie exzellente Kommunikations­fähigkeit

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Saskia Kirschner. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  134726