In dieser Managementfunktion berichten Sie direkt an den Vorstand.
Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Lebensarbeitszeitkonto
Kantine
Zuschüsse zum Jobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
TK-Jobrad
Ihre Aufgaben
- Steuern des Geschäftsbereichs Personal mit rund 250 Mitarbeitenden in den Themenfeldern HR-Management, Personalentwicklung und Personalservice
- Unsere Unternehmensstrategie im Themenfeld Personal weiterentwickeln und umsetzen
- Unterstützen der Geschäftsbereiche mit zielführenden Personalinstrumenten
- Zukünftige Trends im Personalmanagement frühzeitig erkennen und aufgreifen
- Unseren Haustarifvertrag gemeinsam mit unserem Tarifpartner weiterentwickeln und Tarifverhandlungen leiten
- Höchste qualitative Servicestandards sicherstellen
- Eine ergebnisorientierte und wertschätzende Führungskultur weiterentwickeln und umsetzen
Ihr Profil
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Neugier auf andere Menschen
- Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung und in der Führung von Führungskräften in einem Großunternehmen
- Moderne Haltung zum Thema Führung auf Basis von Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
- Freude daran, Veränderungsprozesse und neue Themen gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen für neue Ideen zu gewinnen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Bewegen in einer großen Organisation
- Hohes Verhandlungsgeschick und sehr gute Moderationsfähigkeiten
