Die größte deutsche Molkerei­genossen­schaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Stand­orten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebens­mitteln höchster Qualität. Das Produkt­portfolio reicht von Käse, Molkerei­produkten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesund­heits­produkte bis hin zu Spezial­futter­mitteln.

Die größte deutsche Molkerei­genossen­schaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Stand­orten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebens­mitteln höchster Qualität. Das Produkt­portfolio reicht von Käse, Molkerei­produkten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesund­heits­produkte bis hin zu Spezial­futter­mitteln.

Als echter Profi in puncto Personalmarketing und Recruiting verfügen Sie über ein ausgeprägtes Gespür für die Arbeitsmarktentwicklung und neue Trends? Sie punkten mit dem richtigen Mix aus Konzeptions- und Analysestärke, Teamgeist und Kreativität? Zudem ist eine strukturierte, selbstständige und äußerst dienstleistungsorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Manager (m/w/d) Personalmarketing / Recruiting – Lebensmittelindustrie

Diese Stelle bieten wir an dem folgenden Standort an: Bremen

Erfolgreiche Personalgewinnung | Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Position sind Sie für das Personalmarketing sowie das End-to-End-Recruiting unserer Experten und Führungskräfte zuständig.
  • Konkret begleiten Sie den gesamten Prozess von der Vorauswahl bis zur Vertragsverhandlung und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter souverän in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
  • Dabei greifen Sie auf relevante Recruiting-Kanäle, Plattformen, Technologien und Trends zurück, um innovative Strategien und Konzepte zur effektiven Kandidatenansprache und -gewinnung zu erstellen.
  • Ihr Tätigkeitsfeld umfasst weiterhin die Sicherstellung eines professionellen Online-Arbeitgeberauftritts sowie das Entwerfen und Implementieren eines erfolgreichen Onboarding-Konzeptes.
  • Zudem wirken Sie aktiv an der Einführung eines internen Talentmanagements und am Aufbau eines Talent Pools sowie eines stabilen Netzwerkes für die strategische Sicherung unserer Fach- und Führungskräfte mit.
  • Schlussendlich messen Sie die Arbeitgeberattraktivität auf interner und externer Ebene und leiten fachkundig gewinnbringende Maßnahmen ab.

Passt zu uns | Ihr Profil

  • Fundierte Berufspraxis als Recruiter / Personalreferent im Personalmarketing, insbesondere im Online- und Social-Media-Marketing
  • Bewandert im Active Sourcing sowie im Projektmanagement
  • Vertraut mit dem Aufbau von Talent Pools und dem Erstellen von Onboarding-Konzepten
  • Erfahrung in der Mediaplanung sowie der Budgetverantwortung / im Budgetcontrolling
  • Routiniert in MS Office, vorzugsweise in PowerPoint und Excel
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer großen Portion Neugier und Lust auf frischen Input

Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot

  • Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.
  • Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem – Ihre Mehrarbeitsstunden können Sie sammeln und anschließend gezielt abbauen. Freuen Sie sich zudem auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • In Ihrer Funktion haben Sie außerdem die Möglichkeit zur Telearbeit und werden mit einem eigenen Diensthandy und Laptop bzw. Tablet ausgestattet.
  • Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
  • Last, but not least dürfen Sie sich auf selbstgekochte Menüs aus unserer subventionierten Kantine freuen.

Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern?
Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins über www.dmk.de. Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.

In dieser besonderen Zeit läuft vieles anders, als wir es gewohnt sind. Eines aber bleibt gleich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Kontakt mit Ihnen – natürlich unter Einhaltung aller Vorsichtsmaßnahmen. Gemeinsam wollen wir den Blick in Richtung Zukunft lenken, um gestärkt aus dieser Situation zu gehen.

DMK Group
DMK Deutsches Milchkontor GmbH

Yvonne Höft
Flughafenallee 17
28199 Bremen
Tel.: +49 421 243-2700
E-Mail: yvonne.hoeft@dmk.de
www.dmk.de

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