Die Handelshof-Gruppe Köln steht als traditionsreiches Großhandelsunternehmen für Kundennähe, eine Sortimentsvielfalt mit über 80.000 Artikeln, erstklassige Produkt- und Servicequalität, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander. Wir beschäftigen 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Zentrale ist als Dienstleister für unsere 18 Cash & Carry-Betriebe tätig. Seit 2019 gehören wir der Großverbraucherorganisation EDEKA Foodservice an.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ausbildung und E-Learning

Unser fünfköpfiges Personal­entwicklungs­team in der Handelshof-Zentrale arbeitet täglich daran, passgenaue Aus- und Weiterbildungs­maßnahmen sowie Recruiting­strategien zu entwickeln und umzusetzen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ausbildung

• Sie sind für die Organisation und Qualitätssicherung der Ausbildung in der Handelshof-Gruppe zuständig. Laufend bilden wir ca. 150 Auszubildende in zwölf Berufen aus. Dabei tauschen Sie sich regelmäßig persönlich und telefonisch mit Auszubildenden, Ausbildern sowie Geschäfts- und Betriebsleitern aus.
• Sie setzen Trends und Neuerungen in der Ausbildung um, leiten Workshops und Trainings für Auszubildende und Ausbilder und unterstützen beim Recruiting.
• Sie erstellen selbstständig Ausbildungs- und Praktikantenverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Statistiken und Reports. Sie erfassen Daten und Änderungen im IT-System und in der digitalen Personalakte.

E-Learning

• Sie betreuen administrativ unser LMS (Lernmanagementsystem). Als Admin (m/w/d) koordinieren Sie jährlich die Zuordnung von Pflichtschulungen, die wir unseren Mitarbeitern größtenteils als Web Based Training anbieten.
• Darüber hinaus entwickeln Sie als Mitglied eines Projektteams Content neu oder weiter. Sie setzen Drehbücher unter Nutzung diverser IT-Programme technisch um.
• Sie unterstützen unsere E-Learning-Koordinatoren und Mitarbeiter in den Betrieben bei Fragen zum E-Learning und zu klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Es motiviert Sie, Menschen verschiedener Altersklassen und Berufe in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und zu fördern.
• Im Umgang mit allen Beteiligten beweisen Sie Flexibilität, Empathie und Fingerspitzengefühl.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, treiben Projekte zielgerichtet voran und gehen proaktiv auf Menschen zu.
• Sie sind bereit, gelegentlich Dienstreisen innerhalb von Deutschland zu unternehmen.
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.
• Sie sind stets offen für Neues und halten Ihr Wissen regelmäßig auf dem aktuellen Stand.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, gute Anwenderkenntnisse beim Arbeiten mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) und arbeiten sich leicht in neue IT-Systeme ein.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Personalbereich und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Ausbildung sowie berufliche Erfahrung in der Aus- / Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie sich einbringen und persönlich wachsen können!
• Erleben Sie ein herzliches und konstruktives Miteinander in einem sympathischen Team und im gesamten Unternehmen.
• Sie erhalten eine mehrwöchige intensive Einarbeitung in Form eines Trainings on the job.
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie unseren umfangreichen Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Kaffee-Flatrate, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitnehmerzulage, u.a.).
• Auf dem Firmenparkplatz gibt es ausreichend kostenfreie Parkplätze.