Sachbearbeiter (m/w/d) Personalservice

Ihr Aufgabengebiet umfasst – vom ersten Tag an - die Abwicklung aller Personalangelegenheiten inklusive der Entgeltabrechnung. Sie wirken mit bei der Steuerung des Bewerbermanagements und informieren und beraten Führungskräfte, Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Interessen­vertretungen auf der Grundlage unseres Tarifvertrages (vergleichbar mit dem TVöD-Bund) und des Dienstordnungsrechts (vergleichbar mit dem Bundesbeamtenrecht). Durch theoretische und prak­tische Unterweisungen am Arbeitsplatz, Fach&shyseminare, den gezielten Aufbau Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz sowie durch die Übertragung eines eigenen Sachgebiets bereiten wir Sie im Rahmen einer zweijährigen Qualifikationsmaßnahme auf die interessante und herausfordernde Tätigkeit in der operativen Personalarbeit vor.

Sie verfügen bereits jetzt bzw. bis spätestens zum 30.09.2020 über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes des Bundes, der Länder oder eines Sozialversicherungsträgers. Alternativ verfügen Sie über einen Hochschul­abschluss, der Sie zu allgemeinen Verwaltungs­tätigkeiten bzw. zu Tätigkeiten in rechtlich geprägten Arbeitsgebieten befähigt, z.B. Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) oder Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltung. Sie bringen Basiskenntnisse in MS Office (Outlook, Word und Excel) mit und haben Fachkenntnisse im Personalmanagement, im Arbeits- und Dienstrecht oder sind bereit, sich diese anzueignen. Wir erwarten zudem Fachkenntnisse in der Anwendung von SAP-HCM-Anwender bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Sie sind belastbar und flexibel, bereit, Verantwortung zu übernehmen, arbeiten kunden­orientiert und zeichnen sich durch Kommunika­tionsvermögen und Konfliktfähigkeit aus. Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Wahr­nehmung von Dienstreisen (auch mehrtägige) rundet Ihr Profil ab.