G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern.

Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unseren Bereich Corporate Global Processes suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

HR Business Process Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Ausarbeitung der Strategie für die globale Implementierung aller Module der SAP SuccessFactors Talent Suite
  • Konzeption und Realisierung von nationalen und internationalen Imple­men­tie­rungen von unterschiedlichsten SuccessFactors-Modulen
  • Analyse, Optimierung und Realisierung von HR-Geschäfts­prozessen in IT-Applikationen
  • Aktives Vorantreiben der digitalen Transformation in HR
  • Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fachbereiche in allen Themen rund um HR-Infor­ma­tions­systeme
  • Harmonisierung der globalen HR-Prozesse und -Systeme
  • Monitoring der Datenqualität weltweiter Personal­stamm­daten und Opti­mie­rung von Monitoring-Strukturen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts­informatik oder ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Mehrjährige relevante Berufspraxis
  • Sehr gutes Prozessverständnis für personal­wirt­schaftliche Prozesse
  • Projektleitungsexpertise in einem internationalen IT-Umfeld
  • Kenntnisse in SAP SuccessFactors in einem oder mehreren Modulen, insbesondere Recruiting und/oder Learning
  • Grundkenntnisse in SAP HCM, insbesondere PA und OM wünschenswert
  • Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in inter­kultu­rellen sowie inter­diszi­pli­nären Teams
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Umsetzungs­stärke und Ergebnis­orientierung
  • Freundliches und teamorientiertes Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft international / weltweit

Wir bieten:

  • Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
  • Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
  • Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemein­schaftlichen Werten

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.gi-de.com/karriere.

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