IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Paracelsus-Klinikgruppe sowie disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
- Beratung der Geschäftsführung, Leiter Zentralen Dienste und Führungskräfte der Kliniken in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Strategische Organisationsentwicklung des Personalmanagements zu einem Shared Service Center
- Verantwortung für das Tarifmanagement mit den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund
- Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Digitalisierungsstrategie im Personalbereich der Paracelsus-Klinikgruppe
- Planung, Durchführung und/oder aktive Mitarbeit in diversen Projekten auf Konzernebene
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien der betrieblichen Mitbestimmung & Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, gesundheitsökonomisches oder juristisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich eines Gesundheitsunternehmens
- Tiefes Verständnis der Prozesse im Human Resources Management
- Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen Rechtsgebieten des Personalmanagements (Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, etc.)
- Know-how im Innovations- und Multi-Projektmanagement
- Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
- Loyale Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke, hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
WIR BIETEN IHNEN
Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, Change Prozesse zu initiieren und zu gestalten. Dabei legen wir Wert auf transparente und kurze Entscheidungswege sowie eine ausgeprägt unternehmerische Führungskultur in einem engagierten und dynamischen Team.
KLINGT SPANNEND? DANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN
Wenn Sie Teil unserer Gesundheitsfamilie werden und Gesundheit mit uns neu denken wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Herrn Dr. med. Dr. jur. Martin Siebert, Vorsitzenden der Geschäftsführung (CEO)
Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Unterlagen an Herrn Jens-Peter Lietz, Head of Recruiting: jens.lietz@pkd.de
Haben Sie Fragen zu dieser Position? Herr Martin Schlie, Personalleiter Konzern steht Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 541 66 92 216 zur Verfügung.
DAS SIND WIR: DIE PARACELSUS-GESUNDHEITSFAMILIE
Unsere Gesundheitsfamilie besteht aus 19 Standorten und 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Patientinnen und Patienten selbst in abgelegenen Regionen und in kleineren, familiären Zentren bedarfsgerecht und umfassend versorgen. Wir nutzen medizinische und technologische Innovationen sowie unsere Empathie, um individuelle Paracelsus-Gesundheitspfade zu entwickeln und damit die Erwartungen unserer Patientinnen und Patienten noch besser erfüllen zu können.
Paracelsus-Kliniken - das heißt seit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der ambulanten und stationären Behandlung. Als einer der großen und stetig wachsenden privaten Klinikträger in Deutschland betreibt der Konzern Akut-Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken und mehrere ambulante Einrichtungen.