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Leiter HR Management (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und von Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung aller HR-Verwaltungsaufgaben
  • Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen
  • Weiterentwicklung des organisatorischen Aufbaus und des Betreuungskonzeptes der Abteilung als Business Partner für die internen Kunden
  • Entwicklung fortschrittlicher Instrumente zur Verbesserung der Kommunikation und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und/oder eines einschlägigen Studiums mit weiterführenden Qualifikationen im personalwirtschaftlichen Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Management
  • vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Breite moderner Personalarbeit
  • Erfahrung im Einsatz digitaler Medien
  • Führungserfahrung, unter Umständen auch als Stellvertreter
  • hohe kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Erfahrung in der Finanzbranche wünschenswert (aber nicht Bedingung)

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