Die Vantage Leuna GmbH ist ein marktführendes globales Unternehmen, welches sich auf die Produktion von Tensiden und Chlorparaffinen spezialisiert. Tenside finden sich in einer Vielzahl von Produkten des täglichen Bedarfs wieder - wie zum Beispiel in Kosmetika, Wasch- und Reinigungsmitteln sowie in industriellen Applikationen.

Als Dreh- und Angelpunkt zur Ausrichtung und Steuerung der Human Resources Prozesse am Standort Leuna suchen wir eine Führungspersönlichkeit als engagierte/n

Human Resources Business Partner
(Leiter Personal)
m/w/d

Diese Stelle berichtet direkt an den Chief Human Resources Officer am Vantage™ Hauptsitz in Chicago, USA. Die Personalassistenzstelle berichtet an den/die Human Resources Business Partner/in.

Das sind Ihre Aufgaben als Human Resources Business Partner:

  • umfassende Verantwortung für die Personalprozesse des gesamten Standorts
  • Übernahme einer führenden Rolle in allen wichtigen Fragestellungen im HR-Bereich
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Facetten des Personalmanagements sowie in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive zugehörige Administration
  • Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Fachpersonal an Programmen und Strategien, um ein effizientes und effektives Personalmanagement zu sichern, die Geschäftsergebnisse zu steigern und das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren
  • Gewährleistung der Effizienz und Effektivität der wichtigsten globalen HR-Prozesse im Beschäftigungslebenszyklus (einschließlich Kandidatenbeschaffung, Auswahl, Einarbeitung, Vertragsbedingungen, Berichterstattung von Personalkennzahlen, Leistungsbeurteilung, jährliche Gehaltsüberprüfung, Führungskräfteentwicklung, Schulung, Anreiz-, Prämien-, und Vergütungssysteme)
  • Aktive Förderung der Talentprogramme in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter über umsetzbare Entwicklungspläne verfügen
  • Förderung einer auf Hilfeleistung, Unterstützung, Coaching, Mentoring und Servant Leadership orientierten Arbeitsweise, die unseren Mitarbeitern erlaubt, so erfolgreich wie möglich zu sein, und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert
  • Förderung und Transformation unserer Teams, um mit modernen Managementansätzen und -philosophien eine unternehmerische Kultur von Empowerment, Rechenschaftsverständnis und Flexibilität aufzubauen
  • Unterstützung der globalen Personalleitung bei der Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung - mit zielgerichtetem Blick auf Talent- Potentialförderungs- und Nachfolgeprozesse, Aufbau einer Weiterbildungskultur inklusive Schulungsorganisation und -durchführung
  • Alle Aspekte der Rekrutierung und des Onboarding von Fach- und Führungskräften
  • Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie deren Nachbereitung
  • Umsetzung von Corporate HR Management Tools
  • Koordination und Leitung der administrativen Personalfunktion
  • Sicherstellung einer einwandfreien Personaladministration unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Aspekte

Das bringen Sie als Human Resources Business Partner mit:

  • Höhere kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Generalistische Prägung mit einem breiten und umfangreichen Erfahrungshintergrund
  • Solide Erfahrung in der Personaladministration
  • Fähigkeit Führungskräfte zu coachen und bei Bedarf, herausfordernde Gespräche zu führen
  • hohes Maß an Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz
  • Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • Hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft
  • Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende Sie bitte per E-Mail-Anhang als kompaktes PDF-Dokument an Bewerbung.DE@vantagegrp.com

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die Vantage Leuna GmbH beachtet alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung ermächtigen Sie uns, dass wir Ihre Unterlagen intern (innerhalb und außerhalb der EU) im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses weiterverwenden können.