Unser Ziel ist es, Veränderung zu schaffen. So machen wir einen Unterschied, im Sinne unserer Kunden, Partner, Investoren und jeden Lebens, das wir berühren. Wir existieren, um einen posi­tiven Beitrag zu Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Und dieser Unterschied zeigt sich so auch in unseren technisch überlegenen Produkten und Services, welche spezifisch auf die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Investoren zugeschnitten sind.

Seit der Gründung in 2001 ist Canadian Solar weltweit eines der am schnellsten wachsenden Unter­nehmen in der Solarbranche. In den letzten 18 Jahren hat Canadian Solar über 30 GW an Solarmodulen und maßgeschneiderten Solarsystemen in über 100 Länder geliefert. Mit dieser installierten Solarkraft kann man ca. 10 Millionen Haushalte mit Strom versorgen, 54 Millionen Stunden Netflix schauen oder mit einem E-Auto 80.000 mal die Welt umrunden. Mit Nieder­las­sungen auf jedem Kontinent liefern wir überragende Qualität und kosteneffiziente, um­welt­ver­trägliche Solarlösungen, um eine weltweit nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie hier: www.canadiansolar.com

FÜR UNSERE NIEDERLASSUNG IN MÜNCHEN SUCHEN WIR EINEN

Senior HR Manager, EMEA (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Rolle leiten Sie eigenverantwortlich ein Team mit vier direct-reports und sind mit Ihren Kollegen Ansprechpartner für die Belange der ca. 130 Mitarbeiter in der EMEA-Region.

  • Entwicklung und Umsetzung der EMEA-weiten HR-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und President, EMEA sowie Corporate VP HR und Corporate Development
  • Stakeholder-Management mit Abteilungsleitern in EMEA und Peers in HR auf globaler Ebene
  • Sparring Partner / Berater (m/w/d) des Managements für alle HR-Fragen
  • Abwicklung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Funktionales und disziplinarisches Management des HR-Teams
  • Kontinuierliche Verbesserung aller personalrelevanten Themen vorantreiben
  • Verantwortung für alle EMEA-weiten HR-bezogenen Themen, wie z. B:
    • HR-Projekte wie Employer-Branding, Performance Management, Organisationsentwicklung, etc.
    • Definition und Umsetzung der Organisationsstruktur und -entwicklung in enger Abstimmung mit dem Management
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vergütung und Sozialleistungen
    • Gewährleistung eines reibungslosen und wertschätzenden Recruiting und Onboarding
    • Sicherstellung des Erfolgs verschiedener HR-Projekte, wie z. B. SAP-Implementierung, Gehaltsbenchmarks etc.
    • Überwachung von Performance Management und Engagement
    • Gewährleistung der Mitarbeiterzufriedenheit auf allen Ebenen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren und Richtlinien sowie externer Vorschriften und Standards

Qualifikationen

  • Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, HR oder Vergleichbares
  • Idealerweise mindestens 15 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) in internationalen, schnelllebigen Unternehmen
  • Umfangreiche disziplinäre Teamführungserfahrung als internationaler Head of HR
  • Erfahrung im Bereich Changemanagement und Organisationsentwicklung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen und europäischen Arbeitsrechts
  • Hervorragende Erfahrung mit dem Betriebsrat und dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Kompetenzen

  • Unternehmerische Fähigkeiten, proaktive Einstellung, pragmatische Denkweise und ein Gespür für Dringlichkeiten
  • Ergebnisorientierte sowie praxisorientierte Arbeitsweise mit einer bodenständigen Mentalität
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens, einschließlich der Geschäftsleitung und in einem internationalen Umfeld komfortabel umzugehen
  • Selbstständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten in MS Office (Excel) sowie idealerweise SAP

Sprachen

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Standort

  • München

Was wir bieten

Unser weltweites Team mit knapp 11.000 talentierten und motivierten Menschen ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Ihre persönliche Geschichte gemeinsam mit Canadian Solar. Dafür bieten wir Ihnen alles, was eine positive Ver­ände­rung braucht:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen und innovativen Unternehmen mit „guter Energie“ und nachhaltigem Wachstum
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus über 25 Nationen
  • Freiraum für die aktive Zukunftsgestaltung von Canadian Solar
  • Modernes Büro in zentraler Lage und direkter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum MVG-Ticket und Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
  • Attraktives Gehaltspaket verbunden mit betrieblichen Sozialleistungen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wollen Sie noch mehr über uns erfahren? Einfach in den Aufzug einsteigen und mitfahren!

SIND SIE BEREIT, DEN UNTERSCHIED ZU MACHEN
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papier‐ oder E‐Mail Bewerbungen entgegennehmen können.

NOCH FRAGEN?
Wir unterstützen Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess und beantworten gerne Ihre Fragen:

Canadian Solar EMEA GmbH
Human Resources
Landsberger Straße 94
80339 München
Tel: +49 89 5199689-0
E-Mail: careers-europe@canadiansolar.com
Website: www.canadiansolar.de


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