Wir stehen weltweit vor gewaltigen Heraus­forderungen: Die Verschmutzung der Weltmeere mit Plastik, die zuneh­mende Belastung unseres Trink­wassers mit Schad­stoffen und die Wasser­knappheit in vielen Gebieten unserer Erde fordern ein radikales Umdenken. Denn Wasser ist der Ursprung allen Lebens. LUQEL hat es sich zur Aufgabe gemacht, Trink­gewohnheiten neu zu definieren und dazu beizutragen, dass Plastik­flaschen über­flüssig werden. Das Ändern von Trink­gewohn­heiten und der Verzicht auf Plastik­flaschen ist ein entscheidender Schritt, um dem öko­lo­gischen Wahnsinn Einhalt zu gebieten. Mit LUQEL ist es ganz einfach diesen Weg zu gehen.

Wir revolutionieren das Wasser­trinken mit nachhaltigen Produkten, die sich individuell an den digitalen Life­style und Bedarf jedes Einzelnen anpassen: faszinierend präzise in Technologie und Design, komfortabel in der Anwendung.

Wir sind ein junges ehrgeiziges Unternehmen aus Teamplayern und Querdenkern und sind auf der Suche nach einem

• Betreuung eines definierten Mitarbeiter­kreises als kompetenter Ansprech­partner in allen personal­relevanten Frage­stellungen 
• Eigen­ständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungs­prozesses 
• Proaktive Suche (Active Sourcing) potenzieller Kandidaten 
• Erstellung von Arbeits­verträgen und Zeugnissen sowie Durch­führung weiterer HR-administrativer Tätig­keiten 
• Begleitung von Personal­entwicklungs­maß­nahmen 
• Mitarbeit beim Ausbau des Employer Brandings 
• Koordination der Gehalts­abrechnung in Zusammen­arbeit mit dem externen Dienst­leister 
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung 
• Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert
• Gute praxisnahe Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrechtkenntnisse 
• Einschlägige Erfahrung in Personalentwicklungsthemen 
• Hands-on-Mentalität und Spaß beim Aufbau neuer HR-Strukturen sowie Entwicklung von HR-Prozessen 
• Durchsetzungsvermögen, Empathie, proaktive und strukturierte Arbeitsweise 
• Umfassende MS-Office-Kenntnisse
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten (u. a. im Homeoffice)
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung
• Frisches Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Deines Gehalts­wunsches und Deines frühest­möglichen Eintritts­termins an: